COVID-19
Pandemia COVID-19 spowodowała zmiany w wielu aspektach naszego życia zawodowego i rodzinnego, a także we wszystkich obszarach badawczych Eurofound pandemia COVID-19. Agencja przeprowadziła kilka rund przełomowego już badania internetowego "Życie i praca w UE", aby przeanalizować szybkie zmiany, jakie zaszły po wybuchu pandemii. Jednocześnie analizy zawarte w istniejących ankietach i innych badaniach dotyczyły w szczególności skutków pandemii we wszystkich obszarach. Długoterminowy wpływ pandemii na życie i świat pracy nadal jest przedmiotem nadchodzących badańdotyczących zmian na rynku pracy, tego, jak cyfryzacja zmieniła miejsce pracy, jak pandemia COVID-19 wpłynęła na ciągłość działania oraz jak kryzysy wpływają na równość i spójność w Europie.
Poniżej znajdziesz najnowsze treści na ten temat.
Praca o każdej porze, wszędzie: Jakość czasu pracy w UE
Niniejszy raport badawczy analizuje, jak elastyczne warunki pracy w UE wpływają na jakość czasu pracy, autonomię i dobrostan pracowników, porównując ostatnie wydarzenia z dekadą wcześniej. Analizuje różnice między poziomami umiejętności, sektorami i państwami członkowskimi oraz ocenia rolę regulacji i polityk, takich jak prawo do odłączenia się.Weathering the crisis: How job retention schemes preserved employment and incomes during the pandemic
This report describes the implementation and changing features of job retention schemes in the EU between 2020 and 2022. In response to the COVID-19 health emergency, EU governments swiftly deployed job retention schemes to preserve employment, support businesses and maintain individual incomes. The report shows that, following an initial period during which job retention schemes underwent numerous changes in their eligibility and conditionality criteria, the institutional features of job retention schemes stabilised as the pandemic progressed. Furthermore, the report demonstrates that a high degree of heterogeneity in the features of the schemes was maintained throughout the pandemic and its aftermath. While some of the schemes expired with the end of the pandemic, others were transformed into permanent institutions of the labour market. The report also analyses the employment and distributional effects of job retention schemes, highlighting their significant effects in terms of number of jobs saved and share of personal incomes maintained during the pandemic. An estimated 24.8 million jobs were saved in the EU in 2020 through the use of such schemes. Furthermore, the schemes absorbed more than one-third of the income shock produced by the COVID-19 pandemic in 2020 and more than one-fifth of the income shock in 2021.
Regional employment change and the geography of telework in Europe
The fast and steady recovery in employment following the COVID-19 pandemic in the EU benefited from proactive policy responses to the crisis and from resilient labour markets. Almost 90% of regions across the EU had exceeded their pre-pandemic employment levels by 2022; however, significant regional disparities remain. EU regions fared differently, depending on their economic specialisation and notably on the concentration of jobs in knowledge-intensive services that can be performed remotely. The geography of telework across EU regions was primarily shaped by differences in occupational structure, and fast internet connectivity remains an essential enabling factor. Recent initiatives to support remote work in rural, peripheral or marginalised areas through the creation of coworking spaces show how dynamism and diversity in rural economies can be promoted.
W ramach prac Eurofound dotyczących COVID-19 przeanalizowano dalekosiężne skutki społeczno-gospodarcze pandemii w całej Europie oraz ich wpływ na warunki życia i pracy. Opierając się na swojej sieci korespondentów Eurofound, a jednocześnie dostosowując zakres swoich zasobów wewnętrznych, Eurofound monitoruje najważniejsze zmiany, jakie kryzys spowodował na rynku pracy, warunkach pracy i jakości życia w całej UE, a także ma na celu określenie, w jaki sposób poszczególne państwa członkowskie zareagowały na pojawiające się wyzwania. W odpowiedzi na pandemię COVID-19 Eurofound dostosował swoje badania do:
gromadzić dane na temat wpływu tej bezprecedensowej sytuacji na życie Europejczyków za pośrednictwem wyjątkowej ankiety internetowej przeprowadzonej w kwietniu 2020 r., a także monitorować środki podejmowane przez podmioty polityczne w celu zwalczania wpływu pandemii na zatrudnienie, warunki pracy i warunki życia
Przedstawiać analizę konkretnych tematów, takich jak wpływ na zatrudnienie, wpływ na konkretne sektory, skuteczność konkretnych środków (na przykład mechanizmy zmniejszonego wymiaru czasu pracy).
Dowiedz się więcej:
Inne istotne zasoby:
Baza danych zdarzeń restrukturyzacyjnych: wpływ pandemii COVID-19 na wpływ zakrojonych na szeroką skalę restrukturyzacji w Europie na zatrudnienie
Europejski Monitor Zatrudnienia: zmieniająca się struktura zatrudnienia w Europie w obliczu kryzysu
EU PolicyWatch: baza danych na temat reakcji rządów i partnerów społecznych na kryzys, oparta na badaniach przeprowadzonych przez sieć korespondentów Eurofound
Instrumenty wsparcia restrukturyzacji – EU PolicyWatch: rejestrowanie środków wspierających przedsiębiorstwa w trakcie restrukturyzacji, a także pracowników dotkniętych restrukturyzacją, ze wskazaniem, kiedy dany przypadek ma związek z COVID-19
Inicjatywy w zakresie gospodarki platformowej – COVID-19: jak kryzys wpływa na pracę platformową i osoby pracujące za pośrednictwem platform internetowych
Od 2020 r. organy krajowe i unijne uruchomiły szereg środków wsparcia w odpowiedzi na skutki kryzysu związanego z COVID-19, który wpłynął na normalne życie i pracę obywateli UE. Skutki pandemii szczególnie dotknęły wiele osób samozatrudnionych i MŚP.
Chociaż UE nie ma bezpośredniej władzy ustawodawczej w kwestiach zdrowotnych (leży to w gestii poszczególnych państw członkowskich), reakcja UE – a w szczególności Komisji Europejskiej – koncentruje się na stabilizacji gospodarki UE, wprowadzeniu środków kontroli granicznej, wzmocnieniu sektorów zdrowia publicznego, zabezpieczeniu produkcji szczepionek dla obywateli, a także wspieraniu różnych sektorów biznesu.
10 lutego 2021 r. Komisja z zadowoleniem przyjęła zatwierdzenie przez Parlament Europejski Instrumentu na rzecz Odbudowy i Zwiększania Odporności o wartości 672,5 mld euro dostępnego dla państw członkowskich UE w celu wsparcia reform i inwestycji w ramach NextGenerationEU, tymczasowego instrumentu, który ma pobudzić odbudowę i pomóc Europie wyjść z kryzysu silniejsza. Instrument będzie działał do końca grudnia 2026 r. i jest ściśle powiązany z priorytetami Komisji na rzecz bardziej ekologicznej, cyfrowej i odpornej Europy.
Komisja Europejska: Reakcja na koronawirusa: kalendarium działań UEopens in new tab
Komisja Europejska: Instrument na rzecz Odbudowy i Zwiększania Odpornościopens in new tab
To jest wybór najważniejszych wyników dla tego tematu.
7 December 2022
Living, working and COVID-19 in the European Union and 10 EU neighbouring countries
The Living, working and COVID-19 survey, first launched by Eurofound in early 2020, aims to capture the wide-ranging impact of the pandemic on the work and lives of EU citizens. The fifth round of the Eurofound survey, which was implemented in spring 2022, also sheds light on a new uncertain reality caused by the war in Ukraine, record-high inflation and sharp rises in the cost of living. As a pilot survey, a shorter version of the questionnaire was fielded by the European Training Foundation (ETF) in 10 European Union (EU) neighbouring countries. This joint Eurofound-ETF factsheet presents a selection of results from the survey covering both the EU-27 and the 10 selected EU neighbouring countries.
The results reveal at least one clear commonality across respondents from all countries: serious concerns about the rising cost of living. At the same time, the results point to a large divergence in living and working conditions between respondents in the two groups of countries, but also show large differences within the EU itself and amongst the selected EU neighbouring countries.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
28 January 2022
COVID-19 and older people: Impact on their lives, support and care
This report captures the impact of the COVID-19 crisis on the quality of life of older citizens, including the impact on their well-being, finances, employment and social inclusion. It explores the effects on the use of care services and older people’s reliance on other support. The report presents policy measures that have been implemented in EU Member States to support older people along all of the above-mentioned dimensions. These include measures to support independent living and schemes to support the labour market integration of older people or to prevent unemployment, all of which play a role in the quality of life of older citizens.
9 May 2021
Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year
The third round of Eurofound's e-survey, fielded in February and March 2021, sheds light on the social and economic situation of people across Europe following nearly a full year of living with COVID-19 restrictions. This report analyses the main findings and tracks ongoing developments and trends across the 27 EU Member States since the survey was first launched in April 2020. It pinpoints issues that have surfaced over the course of the pandemic, such as increased job insecurity due to the threat of job loss, decline in mental well-being levels, erosion of recent gains in gender equality, fall in trust levels vis-à-vis institutions, deterioration of work–life balance and growth of vaccine hesitancy. The results of the survey highlight the need for a holistic approach to support all the groups hit hard by the crisis in order to prevent them from falling further behind.
27 September 2020
Living, working and COVID-19
This report presents the findings of the Living, working and COVID-19 e-survey, carried out by Eurofound to capture the far-reaching implications of the pandemic for the way people live and work across Europe. The survey was fielded online, among respondents who were reached via Eurofound’s stakeholders and social media advertising. Two rounds of the e-survey have been carried out to date: one in April, when most Member States were in lockdown, and one in July, when society and economies were slowly re-opening.
The findings of the e-survey from the first round reflected widespread emotional distress, financial concern and low levels of trust in institutions. Levels of concern abated somewhat in the second round, particularly among groups of respondents who were benefiting from support measures implemented during the pandemic. At the same time, the results underline stark differences between countries and between socioeconomic groups that point to growing inequalities.
The results confirm the upsurge in teleworking across all countries during the COVID-19 pandemic that has been documented elsewhere, and the report explores what this means for work–life balance and elements of job quality.
11 March 2021
COVID-19: Implications for employment and working life
Disclaimer - Please note that this report was updated with revised data (specifically for Bulgaria) on 23 March 2021.
This report sets out to assess the initial impact of the COVID-19 crisis on employment in Europe (up to Q2 2020), including its effects across sectors and on different categories of workers. It also looks at measures implemented by policymakers in a bid to limit the negative effects of the crisis. It first provides an overview of policy approaches adopted to mitigate the impact of the crisis on businesses, workers and citizens. The main focus is on the development, content and impact of short-time working schemes, income support measures for self-employed people, hardship funds and rent and mortgage deferrals. Finally, it explores the involvement of social partners in the development and implementation of such measures and the role of European funding in supporting these schemes.
Badacze Eurofound dzielą się wiedzą ekspercką i można się z nimi kontaktować w sprawie pytań oraz zapytań mediów.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendt jest starszym kierownikiem ds. badań w dziale polityki społecznej w Eurofound. Od czasu dołączenia do Eurofound w 2013 r. jej praca obejmuje szeroki zakres obszarów polityki społecznej. Obecnie koordynuje działania Eurofoundu w zakresie zarządzania badaniami i ich opracowywania, a także kieruje przygotowaniem i analizą e-ankiet dotyczących COVID-19. Daphne ma ponad 20-letnie doświadczenie jako badaczka pracująca nad międzynarodowymi badaniami ankietowymi, wcześniej pracowała w Dziale Eurobarometru w Komisji Europejskiej oraz w Narodowym Centrum Badań Społecznych w Londynie, gdzie pracowała nad Międzynarodowym Programem Badań Społecznych. Daphne uzyskała tytuł magistra w dziedzinie polityki wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych w London School of Economics oraz tytuł licencjata nauk politycznych na Uniwersytecie Stanowym w San Francisco.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor jest starszym kierownikiem ds. badań w dziale polityki społecznej w Eurofound. Posiada doświadczenie w zakresie metodologii badań i analiz statystycznych, pracowała nad przygotowaniem i zarządzaniem europejskim badaniem jakości życia, a ostatnio e-ankietą dotyczącą życia, pracy i COVID-19, a także jest odpowiedzialna za jakość zbiorów danych. Jej obszary badawcze to dobrostan młodzieży i jakość życia w gospodarstwach domowych i rodzinach, w tym dobrostan subiektywny, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz warunki życia. Wcześniej pracowała jako konsultant ekonomiczny w Szkocji, koncentrując się na ocenach skutków gospodarczych, ewaluacjach i analizach przepływów międzygałęziowych. Uzyskała tytuł magistra ekonomii i stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Korwina w Budapeszcie.
Ta sekcja zapewnia dostęp do całej zawartości, która została opublikowana na dany temat.
