&w=3840&q=90)
Príspevky k predsedníctvam EÚ
Naučte sa, ako rotujúce predsedníctvo EÚ zabezpečuje hladké fungovanie Rady EÚ, pričom členské štáty pracujú v trojiciach na stanovení spoločných priorít počas 18 mesiacov. Eurofound podporuje tento proces poskytovaním komparatívneho výskumu a odborných znalostí, ktoré pomáhajú formovať a implementovať politiky EÚ v oblasti sociálnych, pracovných a pracovných podmienok.
Každých šesť mesiacov preberá predsedníctvo Rady EÚ členský štát EÚ, čím pomáha zabezpečiť hladký priebeh legislatívneho procesu EÚ. Členské štáty, ktoré majú predsedníctvo, spolupracujú v 'trojici', aby zabezpečili kontinuitu práce EÚ v Rade a pripravili spoločný program počas 18-mesačného období. Dohodnú sa na témach, ktorými sa budú počas daného obdobia zaoberať, a stanovujú dlhodobejšie ciele. Každý členský štát, ktorý hostí predsedníctvo, pripravuje podrobnejší šesťmesačný program.
Eurofound sa zaväzuje zlepšovať životné a pracovné podmienky v EÚ. Agentúra zohráva jedinečnú úlohu pri poskytovaní odborných znalostí na podporu inštitúcií a orgánov EÚ, členských štátov a sociálnych partnerov pri formovaní a implementácii sociálnych, zamestnaneckých a pracovných politík na základe národného a komparatívneho výskumu.
V rámci toho agentúra spolupracuje s rotujúcim trojicom predsedníctv Rady EÚ, poskytujúc vedomosti a odborné znalosti založené na dôkazoch na rôznych úrovniach.
Od roku 2012 Eurofound prispieva k príslušnému rotujúcemu predsedníctvu Rady a úzko koordinuje s kolegami z ministerstiev členských štátov.
Eurofound poskytuje svoje odborné znalosti pre rôzne predsednícke podujatia, ako sú neformálne stretnutia ministrov zamestnanosti a sociálnych vecí (EPSCO), Výboru pre zamestnanosť EÚ (EMCO) a Výboru EÚ pre sociálnu ochranu (SPC), ako aj na predsedníckych konferenciách a iných stretnutiach.
Na žiadosť predsedníctva Eurofound pripravuje podkladové dokumenty alebo prispieva znalosťami pre stretnutia či podujatia na vysokej úrovni, ako aj prispôsobené správy vychádzajúce z výsledkov existujúceho výskumu. Zamestnanci Eurofoundu sa zúčastňujú ako rečníci, moderátori alebo predsedovia takýchto podujatí. Okrem toho môže práca Eurofoundu pomôcť formovať závery Predsedníckej rady. Niektoré príklady našich príspevkov sú uvedené nižšie pod každým predsedníctvom.
V súlade s prioritami každého predsedníctva môže Eurofound poskytnúť cenné dôkazy z rôznych svojich prebiehajúcich výskumných tém súvisiacich so zamestnanosťou, sociálnymi a pracovnými politikami. Patria sem sociálny dialóg, vplyv zelenej transformácie na zamestnanosť, energetická chudoba a životné náklady, Európska záruka detí, zručnosti, flexibilita na pracovisku, zvýšenie účasti žien na trhu práce, platformová práca, nezamestnanosť mladých a NEET, ako aj balík sociálnych investícií EÚ.
Viac o prioritách predsedníctvaopens in new tab si môžete prečítať na webovej stránke Rady EÚ.
Súčasné trio prezidentov tvoria Írsko, Litva a Grécko. Viac o príspevkoch Eurofoundu pre každé prezidentstvo sa dozviete nižšie.
Írske predsedníctvo Rady (júl – december 2026)
Od júla do decembra 2026 Eurofound podporuje prácu ôsmeho írskeho predsedníctva Rady EÚ a poskytuje cenné výskumné výsledky v konkrétnych témach spojených s prioritami predsedníctva.Cyperské predsedníctvo Rady (január – jún 2026)
Od januára do júna 2026 Eurofound podporuje prácu cyperského predsedníctva Rady EÚ a poskytuje cenné výskumné výsledky na konkrétne témy spojené s prioritami predsedníctva.Dánske predsedníctvo Rady (júl – december 2025)
Od júla do decembra 2025 Eurofound podporoval prácu dánskeho predsedníctva Rady EÚ, poskytujúc cenné výskumné výsledky na konkrétne témy súvisiace s prioritami predsedníctva.Pre otázky týkajúce sa príspevkov Eurofoundu k predsedníctvam Rady EÚ sa obráťte na nasledujúcich odborníkov.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek je styčnou manažérkou v bruselskej styčnej kancelárii nadácie Eurofound, do ktorej nastúpila v roku 2019. Jej povinnosti sa zameriavajú predovšetkým na koordináciu práce bruselskej kancelárie vrátane vzťahov s Európskou komisiou, Európskym parlamentom, Radou a think-tankmi. Predtým bola Anna manažérkou výskumu v oddelení sociálnych politík so zodpovednosťou za prácu v oblasti medzigeneračnej sociálnej mobility a rovnakých príležitostí, nerovností mládeže a prístupu k sociálnym dávkam. Jej predchádzajúca práca v nadácii Eurofound zahŕňala riadenie európskej siete miest pre miestne integračné politiky (CLIP), ktorá sa zaoberala otázkami rozmanitosti, bývania, medzikultúrnych politík a etnického podnikania. Medzi ďalšie oblasti výskumu patrilo opätovné začlenenie dlhodobo vylúčených skupín do trhu práce a vplyv digitalizácie na sociálne služby. Anna je držiteľkou magisterského titulu z politológie na Varšavskej univerzite a bakalárskeho titulu z medzinárodných vzťahov a magisterského titulu zo sociálneho aplikovaného výskumu na Trinity College v Dubline.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho je senior manažérkou pre komunikáciu a vedúcou zapojenia zainteresovaných strán a povýšenia v oddelení informácií a komunikácie nadácie Eurofound, do agentúry nastúpila v roku 2012. Predtým strávila takmer 20 rokov v Bruseli, kde pracovala na rôznych pozíciách, mnohé z nich v Európskej komisii, vrátane hovorkyne GR pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie (2010 – 2012) a GR pre rozpočet (2007 – 2009). Pred nástupom do služby hovorcu Komisie bola tlačovou hovorkyňou GR pre zamestnanosť (2005 – 2007) a autorkou prejavov pre komisára a vtedajšieho generálneho riaditeľa (2003 – 2005). Pred pôsobením v Komisii pracovala pre rozhlasovú a televíznu RTÉ (írska národná televízia) v Bruseli ako asistentka produkcie a výskumníčka a neskôr ako spravodajská producentka. Cristina je absolventkou aplikovaných jazykov na University of Ulster v Coleraine v Severnom Írsku.