Údaj
Published: 23 October 2025
Overview of the findings of quantitative evaluations investigating the impact of pay transparency on the gender pay gap, by country
Map
Overview of the findings of quantitative evaluations investigating the impact of pay transparency on the gender pay gap, by country
Note: Each of the selected studies performed state-of-the-art statistical evaluations of the impact of different pay transparency measures on gender pay gaps. GPG, gender pay gap; PTI, pay transparency instrument.
Source: Authors’ own compilation based on literature review.
Related content
This data item featured in the following outputs.
Článok
23 October 2025
How effective are pay transparency measures and which ones work best? This article draws on the analysis in a forthcoming Eurofound research paper to present evidence from frontrunner Member States.
Other data items
Explore other Eurofound data items.
12 February 2026
Údaj
Algorithmic management regimes, by main task (%)
12 February 2026
Údaj
Use of algorithmic management tools, by sociodemographic group (%)
29 January 2026
Údaj
Národné minimálne mzdy, 2026
Mesačné hrubé národné minimálne mzdy v EÚ sa premenili na 12 mesačných platieb v eurách pre krajiny Európskej únie s národnými minimálnymi mzdami. Tabe ukazuje vývoj v roku 2026 v porovnaní s rokom 2025.
29 January 2026
Údaj
Národné minimálne mzdy, 2026 (graf)
Mesačné hrubé národné minimálne mzdy v EÚ sa premenili na 12 mesačných platieb v eurách pre krajiny Európskej únie s národnými minimálnymi mzdami. Graf ukazuje vývoj v roku 2026 v porovnaní s rokom 2025.
29 January 2026
Údaj
Zvýšenie národnej minimálnej mzdy medzi januárom 2025 a januárom 2026
19 January 2026
Údaj
