)
Pracovnoprávne vzťahy a sociálny dialóg
Pracovnoprávne vzťahy a sociálny dialóg sú jednou z hlavných operačných činností nadácie Eurofound v programovom období 2025 – 2028. Na základe uplynulých 50 rokov výskumu nadácia Eurofound naďalej funguje ako centrum odborných znalostí na monitorovanie a analýzu vývoja v pracovnoprávnych vzťahoch a sociálnom dialógu na európskej a vnútroštátnej úrovni a na podporu sociálneho dialógu. Táto výskumná činnosť reaguje na potrebu podporovať sociálny dialóg a poskytuje porovnávacie údaje o vnútroštátnom inštitucionálnom prostredí a vývoji, ako aj o vývoji na európskej úrovni.
Zameranie výskumu
Výskumné priority nadácie Eurofound sú formované príležitosťami a výzvami vyplývajúcimi zo štyroch hlavných faktorov: demografických zmien, zmeny klímy, technologických zmien a reglobalizácie. V oblasti pracovnoprávnych vzťahov a sociálneho dialógu agentúra takisto naďalej monitoruje, podáva správy a analyzuje vývoj v tejto oblasti na úrovni odvetví a pokiaľ je to možné, na úrovni spoločností.
V rámci tejto výskumnej činnosti nadácia Eurofound na odvetvové štúdie reprezentatívnosti. Výskum vychádza aj z poznatkov o miere a forme zapojenia sociálnych partnerov do tvorby vnútroštátnych tripartitných politík v kontexte európskeho semestra.
Pravidelná aktualizácia databázy EU PolicyWatchzáklade odborných znalostí siete korešpondentov nadácie Eurofound ponúka príklady kolektívnych zmlúv, prípadov spoločností a iných iniciatív a zachytáva, ako národné vlády zapájajú sociálnych partnerov do tvorby politík.
spolupráci s príslušnými partnermitripartitný výmenný seminárroku 2026
Events
Tripartite Exchange Seminar (TES) 2026
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
6th UNI Europa Conference
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar je vedúcou výskumnou manažérkou v oddelení pracovného života nadácie Eurofound. Koordinuje výskum nadácie Eurofound v oblasti sociálneho dialógu a pracovnoprávnych vzťahov a dohliada na sieť korešpondentov nadácie Eurofound (NEC). Jej hlavné odborné znalosti v oblasti výskumu – k ktorým pristupuje z porovnávacieho hľadiska v celej EÚ – sa sústreďujú na minimálne mzdy, kolektívne dohodnuté odmeňovanie a transparentnosť odmeňovania žien a mužov. Pred nástupom do nadácie Eurofound v roku 2009 pôsobila ako výskumníčka v oblasti trhu práce a regionálnej ekonómie v spoločnosti Joanneum Research v Rakúsku. Získala magisterský titul v odbore ekonómia a doktorát zo spoločenských vied/ekonómie po štúdiu ekonómie v Grazi, Viedni a Jönköpingu.
Topics of expertise
