Prejsť na hlavný obsah
Táto stránka bola preložená strojovo. Pozrite si pôvodnú verziu v angličtine a jazykovú politiku nadácie Eurofound.
Couple doing their acounts
Téma
Naposledy aktualizované: 28 September 2026

Mzda a príjem

Mzda a príjem sú kľúčové pre pracovnoprávne vzťahy a kvalitu života. Tejto otázke sa na úrovni EÚ venuje ešte väčšia pozornosť v dôsledku krízového vývoja v hospodárstve a v spoločnosti ako celku.

Najnovší obsah k tejto téme nájdete nižšie.

28 September 2026
Novinka
Nízko platené pracovné miesta: Trendy v zamestnanosti a vplyv politík minimálnej mzdy
Táto správa skúma dlhodobé dopady politiky minimálnej mzdy na štruktúry zamestnanosti v rámci EÚ-27 za posledné dve desaťročia. Systematicky analyzuje, ako sú zmeny v sektorových a pracovných vzorcoch zamestnania prepojené s týmito politikami.
Liliana Cuccu+3
Výskumná správa
1 September 2026
Minimálne mzdy v roku 2026: Ročné hodnotenie
Stanovovanie minimálnej mzdy v celej EÚ sa stalo čoraz dynamickejšou a pozorne sledovanou politickou oblasťou, formovanou transpozíciou smernice EÚ o minimálnej mzde a desaťročím trvalého reálneho rastu zákonných sadzieb. Táto správa skúma diskusie o stanovovaní miezd, ktoré prebiehali medzi členskými štátmi a Nórskom v roku 2025, so zameraním na krajiny s a bez národnej minimálnej mzdy, vzájomné pôsobenie medzi minimálnymi mzdami a kolektívnym vyjednávaním v nízko platených sektoroch a rastúcu úlohu indikatívnych referenčných hodnôt pri formovaní národných rozhodnutí.
Felix Appler+2
Výskumná správa
October 2026
Pripravované
Minimálne mzdy rastú: Dôsledky a politické lekcie z desaťročia zmien
Tento politický prehľad skúma, ako môžu národné zvýšenia minimálnych cien ovplyvniť úroveň platov zamestnancov, mzdovú nerovnosť, kolektívne vyjednávanie a širšiu štruktúru zamestnanosti.
Carlos Vacas Soriano
Stručný prehľad politiky

Nadácia Eurofound podáva správy o rôznych aspektoch odmeňovania a príjmov vzhľadom na meniace sa hospodárske okolnosti v celej Európe.

Monitorovanie miezd

Výskum nadácie Eurofound spája celý rad informácií o odmeňovaní. Pravidelná povaha podávania správ vytvára dlhšiu sériu pozorovaní o odmeňovaní na kolektívnej dohode, aby bolo možné monitorovať trendy. Nadácia Eurofound uverejňuje pravidelné správy o zákonných minimálnych mzdách a odmeňovaní na základe kolektívnej zmluvy. Monitoruje aj vývoj na vnútroštátnej úrovni v súvislosti s mechanizmami stanovovania miezd, rovnakou odmenou, pohyblivou zložkou odmeny, nízkou mzdou a rozdielmi v odmeňovaní žien a mužov.

Profily krajín pracovného života obsahujú informácie o odmeňovaní na vnútroštátnej úrovni a sú pravidelne aktualizované.

Európsky monitor pracovných miestnadácie Eurofound posudzuje zmeny v zamestnanosti podľa jednotlivých pracovných miest podľa rôznych kvalitatívnych meradiel vrátane odmeňovania. Prispieva najmä k našim poznatkom o fenoméne polarizácie zamestnanosti – teda o tom, do akej miery bude rast zamestnanosti pravdepodobne vyšší v hornej a dolnej časti rozdelenia miezd ako v strede.  

Transparentnosť odmeňovania

Vzhľadom na diskusiu o diskriminácii v odmeňovaní a rovnakom odmeňovaní v EÚ sa výskum nadácie Eurofound zaoberá otázkou transparentnosti odmeňovania vrátane opatrení na podporu transparentnosti odmeňovania žien a mužov v spoločnostiach a skúseností v rôznych členských štátoch.

Údaje z prieskumu

Prieskumy nadácie Eurofound monitorujú aj podmienky odmeňovania v EÚ. Odmeňovanie je ústredným bodom výskumu nadácie Eurofound pri posudzovaní kvality práce. V európskom prieskume pracovných podmienok (EWCS) sú príjmy jedným zo siedmich ukazovateľov kvality pracovných miest. EWCS informuje aj o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov.

Európsky prieskum kvality života (EQLS) monitoruje vplyv príjmu na životnú úroveň a to, ako príjmová nerovnosť súvisí so sociálnou súdržnosťou a blahobytom. Analyzuje, ako kríza ovplyvnila rodiny, pričom sa zaoberá rodinami s nízkymi príjmami, zadlženosťou domácností a skupinami ohrozenými chudobou. V rámci EQLS sa zhromažďujú aj informácie o príjmoch na dôchodku a možnostiach predĺženia pracovného života.

Európsky prieskum spoločností (ECS) zachytáva používanie systémov pohyblivej zložky odmeňovania v podnikoch, ako aj pokrytie zamestnancov v týchto prevádzkach kolektívnymi mzdovými zmluvami. Prieskum umožňuje prepojiť informácie o variabilnej zložke odmeňovania a vyjednávaní o mzdách s informáciami o organizácii práce, riadení ľudských zdrojov, priamej účasti zamestnancov a sociálnom dialógu, ako aj o výkonnosti a pohode na pracovisku.

Nadácia Eurofound sa zaoberá aj otázkou miezd ako kľúčovým aspektom inkluzívnych trhov práce. Výskum skúma koncept životného minima, ktorý sa líši od zákonných minimálnych miezd alebo systémov minimálneho príjmu. Výskum skúma, ako sa to zaviedlo alebo obhajovalo ako prostriedok na zabezpečenie primeraného príjmu umožňujúceho dôstojnú životnú úroveň a plnú účasť v spoločnosti.

V Európskom pilieri sociálnych práv sa stanovujú záväzky EÚ v oblasti miezd: právo pracovníkov na spravodlivé mzdy, ktoré zabezpečujú dôstojnú životnú úroveň; zabezpečenie primeraných minimálnych miezd, predchádzanie chudobe pracujúcich.

Na návrh Európskej komisie v októbri 2020 prijal Európsky parlament a Rada EÚ 19. októbra 2022 novú smernicu o primeraných minimálnych mzdách. Jeho cieľom je znížiť chudobu pracujúcich, podporiť kolektívne vyjednávanie o mzdách a zlepšiť prístup k ochrane formou minimálnej mzdy.

Rada 30. januára 2023 prijala odporúčanie o primeranom minimálnom príjme na zabezpečenie aktívneho začlenenia.

S cieľom posilniť zásadu rovnakej odmeny za prácu rovnakej hodnoty pre mužov a ženy prijala Rada 24. apríla 2023 novú smernicu o transparentnosti odmeňovania. Cieľom smernice je bojovať proti diskriminácii v odmeňovaní a pomôcť odstrániť rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v EÚ.

Toto je výber najdôležitejších poznatkov pre túto tému.

Výskumníci nadácie Eurofound poskytujú odborné poznatky a možno ich kontaktovať s otázkami alebo so žiadosťami od médií.

Táto časť poskytuje prístup ku všetkému obsahu, ktorý bol na túto tému uverejnený.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies