Minimálne mzdy rastú: Dôsledky a politické lekcie z desaťročia zmien

Prístup vlád EÚ k minimálnym mzdám sa začal meniť na prelome storočí. Národné minimá prudko vzrástli, najmä od polovice 2010-tych rokov, stali sa záväznejšími a formovali dynamiku miezd vo všeobecnosti. Na základe nedávneho výskumu Eurofoundu tento politický prehľad skúma, ako môžu národné zvyšovania miník ovplyvniť úroveň platov zamestnancov, mzdovú nerovnosť, kolektívne vyjednávanie a širšiu štruktúru zamestnanosti. Zistenia ukazujú výrazné následné efekty pozdĺž rozdelenia mies, stlačenie mzdovej nerovnosti na spodku (najmä po výrazných zvýšeniach národných minim), zmenšujúci sa rozdiel s kolektívne dohodnutými mzdovými minimálnymi hodnotami a súvislosť s posunom k lepšie plateným pracovným miestam v zamestnaneckej štruktúre. Národné minima by sa však nemali vnímať ako samostatné riešenie chudoby alebo širších nerovností. Je potrebné zvážiť aj možné dôsledky nezamestnanosti.