)
Zamestnanosť a trhy práce
Zamestnanosť a trhy práce sú jednou z hlavných operačných činností nadácie Eurofound v programovom období 2025 – 2028. Na základe uplynulých 50 rokov výskumu nadácia Eurofound naďalej poskytuje poznatky na identifikáciu štrukturálnych zmien na trhu práce a poskytuje informácie pre politiky zamestnanosti s cieľom zlepšiť fungovanie a inkluzívnosť rýchlo sa meniaceho trhu práce.
Zameranie výskumu
Činnosť nadácie Eurofound je formovaná príležitosťami a výzvami vyplývajúcimi zo štyroch hlavných faktorov: demografických zmien, zmeny klímy, technologických zmien a reglobalizácie. Výskum skúma dynamiku trhu práce, postupy spoločností, reštrukturalizáciu a zapojenie sociálnych partnerov do riešenia týchto zmien s cieľom poskytnúť dôkazy na pochopenie konkurencieschopnosti EÚ a posilniť sociálno-ekonomickú odolnosť.
Nadácia Eurofound pokračuje v zhromažďovaní relevantných dôkazov o trendoch na trhu práce v EÚ a jej členských štátoch prostredníctvom Európskeho monitora pracovných miest (EJM), Európskeho monitora reštrukturalizácie (ERM) a archívu platformového hospodárstva.
Related topics
Events
Skills and jobs: How SMEs go digital
Formal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
High-level conference – Equality in society
Informal meeting of Employment Committee (EMCO)
European Forum for New Ideas conference: ‘The future of work, the work of the future’
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound experts
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas je od septembra 2022 vedúcim oddelenia zamestnanosti nadácie Eurofound. Predtým pôsobil ako vedúci výskumu v oddelení sociálnych politík, kde riadil Európsky prieskum kvality života (EQLS) a vyvíjal prieskumný výskum nadácie Eurofound. Od nástupu do nadácie Eurofound v roku 2010 sa venuje rôznym témam vrátane metód prieskumu, kvality života, sociálnej mobility, sociálneho začlenenia, dôvery a nedostatkov v oblasti bývania. Vo svojej predchádzajúcej kariére viedol Inštitút etnických štúdií v Litve, kde pracoval na štúdiách týkajúcich sa situácie etnických menšín, migrantov a iných zraniteľných skupín. Ako výskumný pracovník v minulosti spolupracoval s Agentúrou Európskej únie pre základné práva, Rozvojovým programom OSN a Medzinárodnou organizáciou pre migráciu. Má doktorát zo sociológie.
Topics of expertise
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Topics of expertise
