Rui Ribeiro

Dragoș Adăscăliței är forskningssekreterare vid sysselsättningsenheten vid Eurofound. Hans nuvarande forskning fokuserar på ämnen relaterade till framtidens arbete, inklusive den artificiella intelligensens inverkan på jobben, automatiseringens konsekvenser för sysselsättningen och regleringsfrågor kring plattformsekonomin. Han bidrar också regelbundet till jämförande projekt för att övervaka strukturella förändringar på de europeiska arbetsmarknaderna. Innan han började på Eurofound var han föreläsare i anställningsrelationer vid University of Sheffield, Management School. Han har en masterexamen i statsvetenskap från Central European University och en doktorsexamen i sociologi från universitetet i Mannheim.

Stavroula Demetriades är forskningschef vid enheten för sysselsättning vid Eurofound. Hon ansvarar för forskning inom områdena grön och rättvis omställning, social dialog, ledningspraxis, innovation och hybridarbete. Hon har en doktorsexamen i sociologi från Universitetet i Aalborg, Danmark. Hon har också en masterexamen i ekonomisk politik från Trinity College Dublin och en masterexamen i regional utveckling från Athens University. Innan hon kom till Eurofound 1999 arbetade hon vid forskningsinstitut, på olika poster inom den offentliga och privata sektorn, och genomförde organisatoriska och socioekonomiska studier. Hennes huvudsakliga forskningsintressen inkluderar den gröna och rättvisa omställningen, personalförvaltning, arbetssystem, innovation, sysselsättning och social dialog. Hon är också adjungerad professor vid Business School vid University College Dublin.

Garance Hingre är handläggare för forskningsstöd vid enheten för sysselsättning vid Eurofound. Hon bidrar främst till att förvalta databaserna för European Restructuring Monitor. Dessförinnan arbetade hon som forskningsassistent vid ESRI i Dublin och som forskningspraktikant vid Eurofound, båda vid de socialpolitiska enheterna, med huvudsaklig inriktning på bristande jämställdhet. Hon har en magisterexamen i politisk ekonomi från London School of Economics and Political Science och en kandidatexamen i europeisk statsvetenskap från ESPOL.

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Tadas Leončikas är chef för sysselsättningsenheten vid Eurofound sedan september 2022. Dessförinnan var han forskningschef vid enheten för socialpolitik, där han ansvarade för den europeiska undersökningen om livskvalitet (EQLS) och utvecklade Eurofounds enkätforskning. Sedan han började på Eurofound 2010 har han arbetat med olika ämnen, bland annat undersökningsmetoder, livskvalitet, social rörlighet, social inkludering, tillit och bostadsbrister. I sin tidigare karriär ledde han Institutet för etniska studier i Litauen där han arbetade med studier relaterade till situationen för etniska minoriteter, migranter och andra utsatta grupper. Som forskare har han tidigare samarbetat med Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter, FN:s utvecklingsprogram och International Organization for Migration. Han har en doktorsexamen i sociologi.

Chiara Litardi är forskningssekreterare vid enheten för sysselsättning vid Eurofound. Hon arbetar med ämnen som rör omstrukturering, sysselsättning och uppåtgående konvergens. Hon har tidigare varit forskningsstödshandläggare med ansvar för datahantering, kvalitetskontroll och analys av databaserna för European Restructuring Monitor. Innan hon började på Eurofound 2021 arbetade hon som analytiker på Europeiska centralbanken, där hon genomförde undersökningar för hela euroområdet och forskade om betalningsbeteende och finansiell inkludering. Hon har en magisterexamen i ekonomi och finans från LUISS University i Rom och en dubbelexamen i Quantitative Techniques for Economics and Management (QTEM).

Sarah Pearcey är administrativ assistent och flyttade till enheten Sysselsättning 2022. Sarah kom till Eurofound 2012 från Europeiska kommissionen, där hon sedan 2001 har arbetat i Bryssel och Dublin. Sarah har över 30 års erfarenhet av liknande roller i internationella miljöer i hela Europa och har en examen i företagsekonomi.

Matteo Sostero är forskningssekreterare vid enheten för sysselsättning vid Eurofound. Hans forskningsintressen inkluderar yrkesförändring, med hjälp av både enkätdata om arbetsuppgifter och kompetensinformation från jobbannonser på nätet, digitalisering av arbete, inklusive distansarbete, och löneskillnader. Innan han kom till Eurofound i slutet av 2023 arbetade han med sysselsättnings- och kompetensforskning vid Europeiska kommissionens gemensamma forskningscentrum, både i Sevilla och i Bryssel. Han har en magisterexamen i ekonomi från University College London och en doktorsexamen i ekonomi från Sant'Anna School of Advanced Studies i Pisa.

Cesira Urzi Brancati är forskningssekreterare vid enheten för sysselsättning vid Eurofound. Hennes forskningsintressen inkluderar teknikens inverkan på sysselsättning och digitaliseringen av arbetet, med fokus på digitala arbetsplattformar, digital övervakning och algoritmisk verksamhetsledning. Hon är specialiserad på mikroekonometri, enkätdesign och analys av enkätdata. Innan Cesira började på Eurofound 2024 arbetade hon vid Europeiska kommissionens gemensamma forskningscentrum i Sevilla, vid International Longevity Centre i London, vid universiteten i Modena och Reggio Emilia samt vid universitetet i Turin. Hon har en magisterexamen och en doktorsexamen i internationell ekonomi från universitetet Tor Vergata i Rom.

Carlos Vacas Soriano är forskningschef vid enheten för sysselsättning vid Eurofound. Han arbetar med ämnen som rör löne- och inkomstskillnader, minimilöner, låga löner, arbetskvalitet, tillfälliga anställningar och segmentering samt arbetskvalitet. Innan han började på Eurofound 2010 arbetade han som makroekonomisk analytiker för Europeiska kommissionen och som forskare om europeiska arbetsmarknader vid den spanska centralbanken. Han har en masterexamen i europeiska ekonomiska studier från College of Europe i Brygge och en doktorsexamen i arbetsmarknadsekonomi från universitetet i Salamanca (Doctor Europaeus).

Gijs van Houten är forskningschef vid enheten för sysselsättning vid Eurofound. Han har särskild expertis inom tvärnationella undersökningsmetoder och analys av arbetsplatspraxis och organisationsstrategier. Han leder Eurofounds arbetsgrupp för datainsamling och ansvarar för utformningen av och metoden för den europeiska undersökningen om arbetsvillkor 2024, som kommer att vara ett viktigt steg för att framtidssäkra undersökningarna inom Eurofound. Innan han kom till Eurofound 2010 arbetade han vid Nederländernas institut för social forskning (SCP). Gijs tillbringade ett år borta 2016 och arbetade på Pew Research Center i Washington, DC. Han har en magisterexamen i sociologi från Radboud University Nijmegen och en doktorsexamen i samhällsvetenskap från Utrecht University.

Chris White är ansvarig för enkätuppgifter vid Eurofounds sysselsättningsenhet och har till uppgift att ge stöd till alla Eurofounds tre undersökningar: EWCS, EQLS och ECS. Innan han började på Eurofound i december 2018 arbetade han med urvalsmetoder och analys av hushållsundersökningar vid de nationella statistikbyråerna i Storbritannien och Australien. Han har en masterexamen i operativ analys och hans forskningsintressen inkluderar integration av enkäter och administrativa datakällor.