Gå

För arbetstagare har ledighetsarrangemang en direkt inverkan på livskvalitet, balans mellan arbete och privatliv samt den övergripande hållbarheten i arbetslivet. De viktigaste ledighetsrättigheterna för arbetstagare är årsledighet, föräldraledighet, föräldraledighet, pappaledighet och sjukfrånvaro, så att arbetstagaren kan återhämta sig från sjukdomen. Den europeiska pelaren för sociala rättigheter uppmuntrar till könsbalanserad användning av familjerelaterad ledighet och flexibla arbetsarrangemang. Kvinnor och män ska ha lika tillgång till särskild ledighet för att kunna fullgöra sina omsorgsansvar gentemot både barn och åldrande föräldrar.