Сравнителен анализ на намаляването на работното време и четиридневната работна седмица в ЕС

Този доклад разглежда развитието и настоящото състояние на инициативите за намаляване на работното време в държавите членки на ЕС и Норвегия, с особен акцент върху четиридневната работна седмица. Напоследък вниманието към намаляването на работното време е подтикнато от необходимостта от по-добър баланс между работа и личен живот, повишена продуктивност и необходимостта служителите, работодателите и трудовите пазари да се адаптират към промените в работата след пандемията. Изследването анализира инициативи, реализирани от 2020 до февруари 2024 г., водени от правителства, социални партньори и компании, включително пилотни проекти, колективни договори и иновативни бизнес модели, както и техните ефекти. Ключовите резултати подчертават ползите от намаленото работно време, като подобрено благосъстояние на служителите и организационната продуктивност, наред с предизвикателства като секторни ограничения и съпротива на работодателите.