Публикуван: 19 June 2019
Моля, имайте предвид, че повечето публикации на Еврофонд са достъпни само на английски език и в момента не се превеждат автоматично.
Реф. номер
WPEF18007
This website is an official website of the European Union.All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies
15 February 2017
Новите информационни и комуникационни технологии революционизираха работата и живота през 21-ви век. Постоянната свързаност, осигурена от тези устройства, позволява работа да се извършва по всяко време и почти от всякъде. Този съвместен доклад на МОТ и Eurofound обобщава резултатите от национални изследвания от 15 държави, плюс Европейското проучване на условията на труд, за да разгледа ефектите на дистанционната и мобилната работа (T/ICTM) върху света на труда. Докладът показва, че тази работна структура се разраства в повечето страни. Положителните ефекти на T/ICTM обикновено включват съкращаване на времето за пътуване, по-голяма автономия на работното време, по-добър общ баланс между работа и личен живот и по-висока продуктивност. В същото време недостатъците включват склонността му да удължава работното време, да създава смущения между работния и личния живот и да води до интензивиране на труда, което може да доведе до високи нива на стрес с негативни последици за здравето и благосъстоянието на работниците. Двусмислените и дори противоречиви ефекти на T/ICTM върху условията на труд представляват настоящ, реален пример за предизвикателствата пред бъдещето на труда. Въз основа на резултатите са направени редица предложения за политики за подобряване на T/ICTM.
