Намаляване на работното време и неговото въздействие върху продуктивността: Систематичен преглед на литературата

Този доклад разглежда връзката между намаляването на работното време (WTR) и продуктивността чрез систематичен преглед на 75 емпирични изследвания. Целта е да се оцени дали съкращенията на работното време могат да поддържат или повишат продуктивността и при какви условия. Сред прегледаните изследвания 45 включват явна или ясно изведена мярка за продуктивност, свързана с WTR; тази група представлява основата на основната аналитична класификация. Още 30 изследвания предоставят релевантни контекстуални доказателства за медииращи фактори, като благосъстояние и организация на работата. Европейските доказателства играят централна роля, като 20 изследвания, произхождащи от ЕС-27, съставляват около една трета от всички класируеми изследвания в света. Прегледът идентифицира три основни форми на WTR: компресирани работни седмици; намаляване на седмичните часове; и съкращения както на работните часове, така и на работните дни. Въпреки че не се занимава със структурен WTR, в анализа е включена и четвърта категория, включително гъвкави и доброволни намаления, тъй като предоставя допълнителна информация и ни позволява да дадем по-пълен преглед на явлението.