Въздействие на увеличението на националната минимална работна заплата върху нископлатените заплати чрез интензивност на промяната

През последните години националните минимални работни заплати се повишиха рязко в държавите от ЕС, което прави влиянието им върху колективното договаряне на заплатите и общото развитие на заплатите все по-важно. Констатациите показват, че националните минимални работни заплати имат положително въздействие върху повишаването на договорените равнища на заплатите. Необходимо е обаче внимателно разработване на политики, за да се избегне изтласкване на колективното договаряне, особено в нископлатените сектори. Минималните работни заплати също играят ключова роля за подобряване на равнищата на заплащане сред най-нископлатените служители, въпреки че страничните ефекти се наблюдават в по-широкото разпределение на заплатите.