Pracovněprávní vztahy a sociální dialog
Pracovněprávní vztahy a sociální dialog jsou jednou z hlavních operačních činností nadace Eurofound v programovém období 2025–2028. Na základě posledních 50 let výzkumu nadace Eurofound nadále funguje jako odborné středisko pro sledování a analýzu vývoje v pracovněprávních vztazích a sociálním dialogu na evropské a vnitrostátní úrovni a pro podporu dialogu mezi sociálními partnery.
Pracovněprávní vztahy a sociální dialog jsou jednou z hlavních operačních činností nadace Eurofound v programovém období 2025–2028. Na základě posledních 50 let výzkumu nadace Eurofound nadále funguje jako odborné středisko pro sledování a analýzu vývoje v pracovněprávních vztazích a sociálním dialogu na evropské a vnitrostátní úrovni a pro podporu dialogu mezi sociálními partnery. Tato výzkumná činnost reaguje na potřebu podporovat sociální dialog a poskytovat srovnávací údaje o národním institucionálním uspořádání a vývoji, jakož i o vývoji na evropské úrovni.
Výzkumné zaměření
Výzkumné priority nadace Eurofound jsou utvářeny příležitostmi a výzvami vyplývajícími ze čtyř hlavních hnacích sil: demografické změny, změny klimatu, technologických změn a reglobalizace. V oblasti pracovněprávních vztahů a sociálního dialogu agentura rovněž nadále sleduje, podává zprávy a analyzuje vývoj v této oblasti na odvětvové a pokud možno i podnikové úrovni.
V rámci této výzkumné činnosti provádí nadace Eurofound odvětvové studie reprezentativnosti. Výzkum rovněž vychází ze znalostí o míře a formě zapojení sociálních partnerů do tvorby vnitrostátních tripartitních politik v rámci evropského semestru.
Pravidelná aktualizace EU PolicyWatchvychází z odborných znalostí sítě korespondentů nadace Eurofound nabízí příklady kolektivních smluv, případů společností a dalších iniciativ a zachycuje, jak vlády členských států zapojují sociální partnery do tvorby politik.
spolupráci s příslušnými partneryprobíhají přípravy na ročník tripartitního výměnného semináře v roce 2026
Related topics
&w=640&q=75)
Events
Tripartitní výměnný seminář (TES) 2026
&w=3840&q=75)
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
6th UNI Europa Conference
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar je vedoucí výzkumná manažerka v oddělení pracovního života nadace Eurofound. Koordinuje výzkum nadace Eurofound v oblasti sociálního dialogu a pracovněprávních vztahů a dohlíží na síť korespondentů nadace Eurofound (NEC). Její hlavní výzkumná odbornost – přístupná ze srovnatelného hlediska EU – se zaměřuje na minimální mzdy, kolektivně vyjednané odměňování a transparentnost odměňování žen a mužů. Před nástupem do nadace Eurofound v roce 2009 působila jako výzkumná pracovnice v oblasti trhů práce a regionální ekonomie ve společnosti Joanneum Research v Rakousku. Získala magisterský titul v oboru ekonomie a doktorát v oboru společenských věd/ekonomie studiem ekonomie ve Štýrském Hradci, Vídni a Jönköpingu.
