Kolektivní vyjednávání
Aktualizováno: 28 October 2026
Tato stránka byla přeložena strojově. Podívejte se prosím na původní verzi v angličtině a seznamte se s jazykovou politikou agentury Eurofound.
&w=3840&q=90)
Aktivita
Průmyslové vztahy a sociální dialog
Průmyslové vztahy a sociální dialog jsou jednou z hlavních operačních činností Eurofoundu pro programové období 2025–2028. Na základě posledních 50 let výzkumu Eurofound nadále funguje jako centrum odbornosti pro monitorování a analýzu vývoje průmyslových vztahů a sociálního dialogu na evropské i národní úrovni a podporuje dialog mezi vedením a odbory. Tato výzkumná činnost reaguje na potřebu podporovat sociální dialog a poskytovat srovnávací data o národním institucionálním prostředí a vývoji i vývoji na evropské úrovni.
Výzkumné zaměření
Výzkumné priority Eurofoundu jsou formovány příležitostmi a výzvami vyplývajícími ze čtyř mega-hybatelů: demografických změn, klimatických změn, technologických změn a reglobalizace. V oblasti průmyslových vztahů a sociálního dialogu agentura také nadále monitoruje, informuje a analyzuje vývoj v této oblasti na nadnárodní, národní, sektorové a pokud možno i na úrovni firem.
V rámci této výzkumné činnosti Eurofound provádí studie sektorové reprezentativnosti na žádost Evropské komise. Výzkum také vychází ze znalostí o míře a formě zapojení sociálních partnerů do národní trojstranné tvorby politik v kontextu Evropského semestru.
Na základě odbornosti Sítě korespondentů Eurofoundu nabízí pravidelná aktualizace databáze EU PolicyWatch příklady kolektivních smluv, případů firem a dalších iniciativ a zachycuje, jak národní vlády zapojují sociální partnery do tvorby politik.
Probíhají přípravy na ročník 2026 Tripartitního výměnného semináře ve spolupráci s příslušnými partnery.
Související témata
Pracovněprávní vztahy
Aktualizováno: 28 October 2026
Sociální dialog
Aktualizováno: 28 October 2026
Reprezentativnost
Aktualizováno: 22 October 2026
Sociální partneři
Aktualizováno: 22 October 2026
Minimální mzda
Aktualizováno: 5 October 2026
&w=640&q=75)
Plat a příjmy
Aktualizováno: 5 October 2026
Dohody
Aktualizováno: 19 December 2025
Události
Prezenční akce
Společná událost
Tripartitní výměnný seminář (TES) 2026
Datum10 – 12 June 2026
MístoBrusel
&w=3840&q=75)
Tato akce již proběhla
Prezenční akce
Externí událost
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Datum25 – 26 September 2025
Čas10:30h‒11:30h (Irský místní čas)
Čas10:30 (Europe/Copenhagen)
MístoCopenhagen
Tato akce již proběhla
Prezenční akce
Externí událost
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Datum14 – 15 April 2025
MístoAalborg, DK
Prezenční akce
Společná událost
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
DatumThursday, 3 April 2025
MístoTirana
Jiná událost
6th UNI Europa Conference
Datum25 – 27 March 2025
Místo
Tato akce již proběhla
Veškerý obsah
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Odborník Eurofoundu
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerWorking life research
Christine Aumayr-Pintar je vedoucí výzkumu v jednotce Working Life ve společnosti Eurofound. Její hlavní výzkumná odbornost – přistupovaná z pohledu komparativní celoevropské – se zaměřuje na minimální mzdy, kolektivně vyjednávané mzdy, sociální dialog a transparentnost genderového odměňování. Za poslední desetiletí je spoluautorkou každoročních přehledů Eurofoundu o minimální mzdě, má vášeň pro data o průmyslových vztazích a vyvinula mimo jiné databázi minimálních mezd v kolektivních smlouvách pro nízko placené pracovníky a databázi EU PolicyWatch. V letech 2021 až 2026 také koordinovala výzkum Eurofoundu v oblasti sociálního dialogu a vedla síť korespondentů Eurofoundu. Před nástupem do Eurofoundu v roce 2009 byla výzkumnicí trhu práce a regionální ekonomie ve společnosti Joanneum Research v Rakousku. Má magisterský titul z ekonomie a doktorát ze sociálních věd/ekonomie, přičemž studovala ekonomii v Grazu, Vídni a Jönköpingu.
