Vývoj pracovněprávních vztahů v členských státech v letech 2023–2024

V různých zemích byly zakládány nové odborové svazy a/nebo obchodní sdružení pokrývající širokou škálu odvětví. Tento vývoj ukazuje na postupné přizpůsobování pracovněprávních vztahů a ilustruje, jak různé zájmy vedou spíše k evoluci než k revoluci, přičemž přetrvávají určitá napětí, která mohou v budoucnu vyvolat další vývoj.  

Na Maltěbyly vytvořeny tři nové odborové svazy: Svaz zaměstnanců AGV Malta, Svaz odborníků na zdraví a bezpečnost a Svaz bezpečnostního personálu C.A.M.C.

Ve Španělskubyly vytvořeny nové odbory, které zastupují zaměstnance ve veřejné správě (komunální dělníci, policisté a státní úředníci), školství (učitelé v Andalusii a Madridu a pracovníci v soukromém školství), zdravotnictví (záchranáři v Madridu), zemědělství a rybolovu, dopravě a logistice (skladníci, letušky, stevedores) a umění a kultuře (hudebníci, dabéři Mnohé z těchto nových organizací jsou přidruženy k národním odborovým federacím, jako je Všeobecná konfederace práce (Confederación General del Trabajo, CGT) a Národní konfederace práce (Confederación Nacional del Trabajo, CNT), stejně jako k nezávislým skupinám pracujících.

Ve Španělsku byla také založena nová podnikatelská sdružení, především v oblasti cestovního ruchu a pohostinství, zemědělství, potravinářství, dopravy a mobility (poskytovatelé taxislužby a logistických služeb), obchodních center a průmyslových zón a kultury (propagace hudby a scénických umění). Kromě toho existují podobné organizace v oblasti zdravotní péče, sociálních služeb, vzdělávání a inovací, jakož i regionální podnikatelské konfederace a víceodvětvová sdružení.

Ve Švédskuosm lodních společností oddělilo od hlavní organizace zaměstnavatelů v námořním odvětví, Švédské konfederace dopravních podniků (Sjöfartens Arbetsgivareförbund, SARF), a vytvořilo nový zaměstnavatelský orgán, Švédskou organizaci majitelů lodí (Sveriges Rederiorganisation, SRO). SRO má v úmyslu vyjednávat jménem svých členů o kolektivních smlouvách v kolech vyjednávání v roce 2025 (Sjöfartstidningen, 2024; Sveriges Rederiorganisation, 2024).

Švédský svaz divadelních a kulturních pracovníků (Scen- och Kulturarbetarnas förbund, SOKAF) vznikl v roce 2022 s cílem organizovat pracovníky v odvětví scénických umění a kultury. V roce 2024 byly rodící se odbory v centru případu vedeného podle zákona o pracovní době. Zákon zakazuje noční práci, pokud to není společensky nezbytné (např. pohotovostní služby), schváleno ústřední organizací pracovníků nebo osvobozeno švédským úřadem pro pracovní prostředí (WEA). Některé striptýzové kluby se to pokusily vyřešit podepsáním kolektivní smlouvy se SOKAF, že budou fungovat i po půlnoci. WEA však rozhodla, že SOKAF není "ústřední odborovou stranou", protože její členská základna je příliš malá (v době vydání rozhodnutí jich bylo 21). V roce 2025 se proti rozhodnutí odvolal k pracovnímu soudu, který rozhodnutí WEA potvrdil.

V severských členských státech a Irsku došlo ke sloučení organizací, zatímco v Chorvatsku došlo k rozdělení.

V Dánskuse Dánská asociace mistrů a doktorandů (Dansk Magisterforening, DM) – unie, která organizuje akademické profesionály v humanitních, přírodních a společenských vědách – sloučila s Unií komunikačních a jazykových profesionálů (Kommunikation og Sprog, KS), která má 7 000 členů pracujících v oblasti komunikace, jazyků a marketingu. Jednalo se o čtvrtou fúzi DM za pouhé dva roky a tato poslední, ke které došlo v listopadu 2024, měla zvýšit počet jejích členů na více než 80 000, čímž se stane největším odborovým svazem akademických pracovníků v Dánsku. V rámci této fúze vznikne v rámci DM nová odvětvová substruktura, která bude zahrnovat více než 10 000 komunikačních profesionálů z KS i DM. Tento krok odráží strategii DM rozšiřovat a upevňovat své postavení na trhu práce, zejména v oblasti komunikace (Akademikerbladet, 2024; DM, 2024)

V květnu 2024 nejstarší švédský svaz, Svaz malířů (Målarna), založený v roce 1887, oficiálně stal součástí Svazu stavebních dělníků (Byggnads), čímž se počet členů tohoto svazu zvýšil na přibližně 113 000 (Byggnads, 2024). Motivací sloučení, o kterém rozhodl Svaz malířů na svém sjezdu v roce 2023, byla ztráta více než 1 000 členů od roku 2005, což jej zanechalo ve finanční tísni.

Ve Finskuoznámily Společná průmyslová asociace (Yhteinen toimialaliitto, YTL) a zaměstnavatelé v sektoru služeb Palta (Palvelualojen työnantajat, Palta) v listopadu 2024 fúzi, která se stala oficiální 1. ledna 2025. Po fúzi se k Paltě připojil také člen YTL, Asociace zaměstnavatelů v lékárnách (Apteekkien työnantajaliitto, známý jako Apta), a všechny její členské lékárny. YTL i Palta jsou součástí zastřešující organizace Konfederace finského průmyslu (Elinkeinoelämän keskusliiton jäsenliittoja, EK), která podporuje vytváření větších subjektů mezi svými členy, aby se zjednodušila členská struktura. YTL zastupuje přibližně 700 společností působících v odvětvích jako je farmacie, logistika a textilní služby. Palta zastupuje společnosti a komunity v celé řadě odvětví služeb a po fúzi se může pochlubit přibližně 2 600 členy, což z ní činí jednu z největších asociací zaměstnavatelů ve Finsku (Palta, 2024).

V Irskubyly podniknuty další kroky týkající se navrhované fúze dvou odborových svazů ve vzdělávacím sektoru, Asociace středoškolských učitelů v Irsku (ASTI) a Irské unie učitelů (TUI). Historicky byly vztahy mezi těmito dvěma odbory napjaté, z velké části kvůli konfliktu o území členství, a předchozí pokusy o jejich sloučení ztroskotaly. V roce 2024 průzkum mezi členy obou odborových svazů podpořil "pokračování práce na sloučení" (IRN, 2024).

V roce 2024 došlo k jednomu rozdělení, a to v Chorvatsku, kde Nezávislý svaz zaměstnanců ve výzkumu a vysokém školství (Nezavisni Sindikat Znanosti i Visokog Obrazovanja, NSZ) vystoupil ze Sdružení chorvatských odborových svazů (Matica Hrvatskih Sindikata) s odůvodněním, že jeho členství v sdružení není v sociálním zájmu jeho členů. Matice je sdružením několika odborových svazů zastupujících členy v předškolním, základním a středním vzdělávání; zdravotní péče; soudnictví; a armáda. S více než 55 000 členy představuje 20 % všech členů odborů v zemi.

V Rakousku i Dánsku došlo v roce 2023 k nárůstu počtu členů odborů, což odráží pokračující sílu dělnického hnutí v těchto zemích.

V Rakouskuse počet členů odborů, který se během pandemie COVID-19 snížil, v roce 2023 vrátil zpět a téměř dosáhl úrovně před pandemií. K 31. prosinci 2023 měla Rakouská odborová federace (Österreichischer Gewerkschaftsbund, ÖGB), která má sedm přidružených odborů, celkem 1 212 990 členů, přičemž jen v roce 2023 jich bylo 13 000. Všechny odborové svazy kromě Svaz zaměstnanců pošt a telekomunikací (Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten, GPF) zaznamenal nárůst počtu členů, přičemž největší odborový svaz, Svaz zaměstnanců soukromého sektoru (Gewerkschaft der Privatangestellten, GPA), vykázal největší nárůst o více než 3 %. Komora práce (Arbeiterkammer, AK), jejíž členství je povinné pro všechny zaměstnance v Rakousku, má nyní téměř 4 miliony členů. Rakouská spolková hospodářská komora (Wirtschaftskammer Österreich, WKO), do které musí vstoupit všichni zaměstnavatelé, měla k 31. prosinci 2024 593 639 aktivních členů (z celkového počtu 710 901). Federace rakouského průmyslu (Industriellenvereinigung, IV), jejíž členství je dobrovolné, má více než 4 500 členských společností, většinou velkých průmyslových podniků.

V Dánskuse počet členů odborů zvýšil o 14 200, čímž se celkový počet zvýšil na 1 935 500. To představuje kumulativní nárůst o 141 500 členů od roku 2013. Tento nárůst lze chápat v souvislosti s celkovým nárůstem počtu pracovníků se mzdou, kterých bylo v roce 2023 dalších 30 000. V posledním desetiletí se však rozložení členů v různých organizacích změnilo. Pozoruhodné je, že v roce 2023 došlo k poklesu počtu členů Dánské konfederace odborových svazů (Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH) o 1,1 %. Naproti tomu počet členů Dánské konfederace profesních sdružení (Akademikerne, AC) vzrostl o 3,6 %, zatímco počet členů organizujících se mimo hlavní orgány rovněž zaznamenal nárůst a vzrostl o 3,4 % (Danmarks Statistik, 2024).

V roce 2024 došlo v několika zemích ke změnám ve vedení organizací sociálních partnerů.

Na Kypruv listopadu výkonný výbor Kyperské obchodní a průmyslové komory (CCCI) jmenoval Filokyprose Rousounidese, bývalého generálního ředitele Kyperské hotelové asociace (PASYXE), svým novým generálním tajemníkem, který nahradil Maria Tsiakise, který odešel do důchodu. Nástupcem pana Rousounidese v PASYXE je Dr. Christos Aggelides, který dříve působil jako člen výkonné rady a ředitel prodeje a marketingu skupiny společností H & C. Dr. Aggelides je také prezidentem Asociace hotelových manažerů, viceprezidentem Obchodní a průmyslové komory ve Famagustě a aktivním členem různých výborů ministerstva cestovního ruchu.

Estonská konfederace zaměstnavatelů zvolila 18. září Handa Suttera svým novým generálním ředitelem poté, co rezignoval předchozí držitel této funkce Arto Aas. Pan Sutter zastával více než 30 let vedoucí manažerské pozice ve společnostech jako Eesti Energia, Nord Pool Spot a Olympic Entertainment Group.

Ve Franciiodstoupil François Asselin z funkce spolupředsedy Asociace pro bezpečnostní práci (Association Des Métiers de la Sécurité, ADMS) (AEF, 2024(opens in new tab)This link opens in a new tab). S účinností od 21. ledna 2025 rovněž opustil funkci předsedy Konfederace malých a středních podniků (Confédération des petites et moyennes entreprises, CPME) (Les Echos, 2024(opens in new tab)This link opens in a new tab; Le Monde, 2025(opens in new tab)This link opens in a new tab). Jeho nástupcem se stal Amir Reza-Tofighi. Nakonec 26. ledna 2024 odstoupil z funkce předsedy Unie místních podniků (Union des Entreprises de Proximité, U2P) a funkci převzal Michel Picon (Les Echos, 2025(opens in new tab)This link opens in a new tab).

Na odborové scéně v Chorvatsku došlo k několika významným personálním změnám. Krešimir Sever, který více než 25 let vedl Federaci nezávislých odborových svazů Chorvatska (Nezavisni Hrvatski Sindikati, NHS), se rozhodl, že již nebude na tuto pozici kandidovat. Jeho nástupcem se stal Darije Hanzalek, předseda Odborového svazu polygrafického a mediálního průmyslu (Sindikat Grafičara i Medja, SGIM), nejstaršího odborového svazu v Chorvatsku a v této části Evropy. Mezitím se Vilim Ribić, zakladatel a dlouhodobý prezident Matice, rozhodl v roce 2022 znovu nekandidovat a nahradila ho Sanja Špremová, předsedkyně Učitelského odborového svazu Chorvatska (Sindikat Hrvatskih Učitelja). Nakonec Jasna Petrović v prosinci 2024 po 13 letech ve funkci rezignovala na funkci předsedkyně Chorvatského odborového svazu důchodců (Sindikata Umirovljenika Hrvatske, SUH).

Vyskytly se také případy, kdy bývalí vedoucí představitelé organizací sociálních partnerů nastoupili do vládních funkcí. V Litvěbyla na konci roku 2024 po parlamentních volbách (Seimas) jmenována ministryní sociálního zabezpečení a práce Inga Ruginienėová, dlouholetá předsedkyně Litevské konfederace odborových svazů. Kandidovala ve volbách za Litevskou sociálně demokratickou stranu. V Rakouskumá osm členů nové spolkové vlády, která vznikla na začátku roku 2025, historii v organizacích sociálních partnerů, což je nejvyšší podíl od 70. let 20. století. Lze tedy očekávat, že sociální partnerství bude v tomto volebním období hrát při tvorbě politik ještě důležitější roli.

V roce 2024 se v řadě zemí konaly volby do zástupců zaměstnanců. V Rakouskuse konaly povinné volby do AK, ve kterých je "zaměstnanecký parlament" volen všemi členy AK. V minulosti v nich často zvítězila sociálně demokratická frakce (Fraktion Sozialdemokratischer Gewerkschafter:innen, FSG) s absolutní většinou 57,1 % hlasů, následovaná frakcí přidruženou k Rakouské lidové straně (Österreichische Volkspartei, ÖVP) s 16,6 % a frakcí Svobodná strana Rakouska (Freheitliche Partei Österreichs, FPÖ) s 12,3 %. FSG zvítězila v sedmi z devíti spolkových zemí (dvě nejzápadnější spolkové země, Tyrolsko a Vorarlbersko, tradičně volí konzervativce a zvolily si frakci křesťanských odborářů přidruženou k ÖVP (Fraktion Christlicher Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter, FCG)).

V Belgiise v květnu konaly volby zástupců zaměstnanců na pracovišti. Tyto volby se konají ve společnostech s více než 50 zaměstnanci, což znamená, že se jich mohlo zúčastnit téměř 1,4 milionu zaměstnanců ve více než 7 000 společnostech ze soukromého sektoru po celé zemi.

V Lucemburskuse v březnu 2024 konaly volby zástupců zaměstnanců ve společnostech a zástupců do Komory zaměstnanců (Chambre des Salariés, CSL). Obě volby, které se konají každých pět let, jsou důležitým ukazatelem celostátní reprezentativnosti odborů. Aby se odborový svaz v Lucembursku kvalifikoval jako národní reprezentativnost, musí splňovat dvě klíčová kritéria: v posledních volbách do CSL musí získat v průměru alespoň 20 % hlasů a musí prokázat efektivní přítomnost ve většině ekonomických sektorů země.

Ve Slovinskumezitím dne 16. listopadu 2023 vstoupily v platnost novely zákona o pracovních vztazích (ZDR-1D), které zavádějí určitou ochranu zástupců zaměstnanců před propuštěním. Podle novelizovaného zákona se výpověď pracovního poměru zástupce zaměstnanců, který podá žalobu proti zaměstnavateli kvůli jeho výpovědi, odkládá do doby, než pracovní soud rozhodne v prvním stupni, nejdéle však na dobu šesti měsíců. Pokud zaměstnavatel zakáže zástupci pracovat, musí mu být vyplaceno 80 % základního měsíčního platu (navýšeno z 50 %). Asociace svobodných odborových svazů Slovinska (Zveza Svobodnih Sindikatov Slovenije, ZSSS) se domnívá, že toto zákonné ustanovení poskytne větší ochranu před propuštěním, pokud je zneužíváno k trestání pracovníků za členství v odborech nebo za účast na odborových aktivitách (ZSSS, 2024).

Zavedené meziodvětvové struktury sociálního dialogu nadále vykonávají důležité činnosti ve stabilním prostředí ve většině evropských členských států. V různých zemích byly vytvořeny nové struktury a obnoveny stávající.

V Irskuje hlavním relevantním orgánem sociálního dialogu Ekonomické fórum zaměstnavatelů práce (LEEF). V roce 2024 se k ní připojila nová Komise pro spravedlivou transformaci, která se skládá z kandidátů z pěti pilířů sociálního dialogu (zemědělství, komunitní a dobrovolnictví, odbory, zaměstnavatel, životní prostředí), jakož i nezávislých odborníků z řady oblastí relevantních pro práci Komise, včetně lidských práv a rovnosti, rozvoje dovedností, rozvoje venkova a komunit, sociální začlenění, zelená ekonomická transformace a perspektivy mládeže. Její hlavní činnost bude zahrnovat přípravu a analýzu strategického výzkumu založeného na důkazech v souvislosti se spravedlivou transformací a hodnocení, poradenství a komentování plánování a provádění politik a pokroku při uplatňování irských zásad spravedlivé transformace do vnitrostátních a odvětvových politik v oblasti klimatu.

Na Maltějsou hlavními strukturami sociálního dialogu Maltská rada pro hospodářský a sociální rozvoj (MCESD) – která, jak její název napovídá, se zaměřuje na záležitosti, které se týkají ekonomiky i širší společnosti – a Rada pro pracovní vztahy (ERB), která se zaměřuje především na pracovní právo. Sociální partneři jsou také přítomni v dalších tripartitních strukturách, jako je představenstvo Úřadu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OHSA) a za svou osobu Jobsplus. Koncem roku 2024 bylo oznámeno, že bude poprvé jmenován generální ředitel MCESD, který posílí tento orgán. Bude také zřízena výzkumná rada, která bude pomáhat MCESD a sociálním partnerům (TVM News, 2024). Zdá se, že tyto kroky jsou reakcí na problémy, na které sociální partneři dříve upozorňovali, včetně častého nedostatečného přístupu k výzkumu, který potřebují k přijímání rozhodnutí založených na důkazech (MCESD, 2022).

Ve Slovinskubyla v červnu 2024 zahájena jednání v tripartitním Hospodářském a sociálním výboru, a to po téměř roční stagnaci. V Maďarskuposledních dvou letech nesešla Národní smírčí rada pro zájmy státní služby (Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács, OKÉT), a to navzdory narůstajícím problémům a dvěma žádostem o její zasedání ze strany pracujících, které podnítil místopředseda Národní federace pracovních rad (Munkástanácsok Országos Szövetsége), odpovědný za veřejný sektor. Vláda nakonec požadavkům ustoupila a plenární zasedání OKÉT 2024 se nakonec uskutečnilo, a to 1. října (Munkástanácsok, 2024).

V Polskupro rodinu, práci a sociální politiku oznámil, že zákon o Radě pro sociální dialog bude novelizován tak, aby byla Rada reprezentativnější a posílila její spolupráci s vládou (Bankier.pl, 2024). Podle novelizovaného zákona se předpokládá, že předpisy týkající se reprezentativnosti odborových organizací zůstanou nezměněny. Návrh zákona však navrhuje řadu změn týkajících se reprezentativnosti organizací zaměstnavatelů. Patří mezi ně rozdělení společností a zaměstnavatelů působících podle zákona o řemeslech (Ustawa o rzemiośle) na ty, které jsou definovány jako řemeslníci a které zaměstnávají pracovníky, a na ty, které jsou definovány podobně, ale nezaměstnávají pracovníky; snížení počtu pracovníků, které jsou členové organizací zaměstnavatelů povinni zaměstnávat; zavedení nového kritéria, které zajistí, že organizace zaměstnavatele nebyla uměle vytvořena sdružením malé skupiny zaměstnavatelů platících vysoké členské příspěvky; a zákaz dvojího členství zaměstnavatelů v organizacích zaměstnavatelů pro účely výpočtu reprezentativnosti.

V Litvěvstoupil dne 25. října 2024 v platnost zákon č. XIV-3034, kterým se mění zákoník práce (Litevská republika, 2024). Mění mimo jiné článek 182 odst. 5 zákoníku práce a stanoví osm kritérií, která musí splňovat organizace zaměstnavatelů působící na vnitrostátní úrovni, včetně požadavků na to, aby měly: status právnické osoby; nepřetržitě působila jako organizace zaměstnavatelů po dobu nejméně tří let; autonomní organizační struktura; a alespoň pět zaměstnanců s pracovní smlouvou.

V září 2024 estonské ministerstvo hospodářství a komunikací oznámilo, že úloha a úkoly národního smírce mají být převedeny na kancléře spravedlnosti.

Finskuvstoupily dne 1. ledna 2025 v platnost změny zákona o mediaci v pracovních sporech č. 420/1962 (Laki työriitojen sovittelusta ja eräiden työtaistelutoimenpiteiden edellytyksistä), které ovlivňují práci národního smírce, smírců a smírčích komisí. Nyní se od nich vyžaduje, aby během smírčího řízení mezi sociálními partnery v pracovněprávních sporech zohlednily celkový přínos pro národní hospodářství a zajistily fungování tvorby mezd a trhu práce. Strany pracovního sporu nemusí návrh smírce na narovnání akceptovat (Ministerstvo hospodářství a zaměstnanosti, nedatováno).

• AEF (2024), "La coprésidente de l'ADMS Cécile Roussy quitte l'organisation patronale" ("Spolupředsedkyně ADMS Cécile Roussyová opouští organizaci zaměstnavatelů"),(opens in new tab)This link opens in a new tabdepeše č. 715028, 5. července, navštíveno 3. září 2025.  

• Akademikerbladet (2024), "Fusion mellem DM og KS stemt igennem: 'Vi bliver Danmarks største'" ("Fúze mezi DM a KS odhlasovala: 'Budeme největší v Dánsku'),(opens in new tab)This link opens in a new tab27. února, navštíveno 15. ledna 2025.

• Bankier.pl (2024), '(opens in new tab)This link opens in a new tabBędą zmiany w Radzie Dialogu Społecznego. "Musi być bardziej reprezentatywna" ("V Radě pro sociální dialog dojde ke změnám. "Musí to být reprezentativnější.")(opens in new tab)This link opens in a new tab, navštíveno 4. září 2025.

• Byggnads (2024), "Målarna är nu en del av Byggnads" ("Malíři jsou nyní součástí Byggnads")(opens in new tab)This link opens in a new tab, tisková zpráva, 15. května, navštíveno 29. listopadu 2024.

• Danmarks Statistik (2024), "Stigning i både inflationen og kerneinflationen" ("Zvýšení inflace i jádrové inflace"(opens in new tab)This link opens in a new tab), tisková zpráva, 10. září, přístup 15. ledna 2025.

• DM (2024), Om DM (O DM),(opens in new tab)This link opens in a new tabpřístup 15. ledna 2025.

• IRN (2024), "Proces fúze ASTI/TUI podpořen pozitivní odezvou na průzkum",(opens in new tab)This link opens in a new tab Industrial Relations News 17, 2. května.

• Le Monde (2025), "CPME: François Asselin quitte la présidence de l'organisation patronale" (CPME: François Asselin odstoupil z funkce předsedy organizace zaměstnavatelů),(opens in new tab)This link opens in a new tab21. ledna.

• Les Echos (2024), "Présidence de la CPME: les trois candidats comptent leurs soutiens" (Předsednictví CPME: tři kandidáti si spočítají svou podporu), 3. prosince, k dispozici na adrese: https://www.lesechos.fr/economie-france/social/presidence-de-la-cpme-les-trois-candidats-comptent-leurs-soutiens-2135381.

• Les Echos (2025), "Qui sont les leaders syndicaux et patronaux ?" (opens in new tab)This link opens in a new tab("Kdo jsou vůdci odborů a organizací zaměstnavatelů?")(opens in new tab)This link opens in a new tab, 21. ledna.

• MCESD (2022), "Poskytování výzkumu založeného na důkazech a poskytování školení: zlepšení technické kapacity sociálních partnerů", Idea Advisory Limited.

• Finské ministerstvo hospodářství a zaměstnanosti (nedatováno), Developing the conciliation system(opens in new tab)This link opens in a new tab, internetová stránka, přístup 3. ledna 2025.  

• Munkástanácsok (2024), "Beszámoló az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács plenáris üléséről" ("Zpráva o plenárním zasedání národní rady zúčastněných stran ve veřejné službě"),(opens in new tab)This link opens in a new tab7. listopadu.

• Palta (2024), "Työnantajaliitot Palta ja YTL yhdistävät toimintansa" ("Organizace zaměstnavatelů YTL a Palta se slučují"),(opens in new tab)This link opens in a new tabtisková zpráva, 14. listopadu.

• Sjöfartstidningen (2024), "Ny arbetsgivarorganisation startar upp" ("Založena nová organizace zaměstnavatelů"),(opens in new tab)This link opens in a new tab8. února, navštíveno 28. listopadu 2024.

• Sveriges Rederiorganisation (2024), Sveriges Rederiorganisation(opens in new tab)This link opens in a new tab, internetová stránka, navštíveno 28. listopadu 2024.

• TVM News (2024), "Oznámeno několik nových opatření ke zlepšení sociálního dialogu", 22. listopadu.

• ZSSS (Sdružení svobodných odborových svazů Slovinska) (2024), "Delavski predstavniki od 16. novembra učinkovitejše varovani" ("Zástupci zaměstnanců jsou od 16. listopadu účinněji chráněni"),(opens in new tab)This link opens in a new tab16. září.