This working paper presents the 16 detailed case studies informing Eurofound’s report titled “Equal value, equal pay: Concepts, mechanisms and implementation towards gender pay equity". It serves as a companion document, providing comprehensive documentation of the research that underpins the report's findings and conclusions
Vezměte prosím na vědomí, že většina publikací agentury Eurofound je k dispozici výhradně v angličtině a v současné době se nepřekládají automaticky.
Loading PDF…
This website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
Rovná hodnota, stejná mzda: Koncepty, mechanismy a implementace směrem k rovnosti odměňování žen a pohlaví
Tato zpráva představuje podrobný souhrn důkazů a analýz o tom, jak lze v praxi realizovat princip rovné mzdy EU za stejnou práci a práci stejné hodnoty, se zvláštním zaměřením na práci stejné hodnoty – tedy na rovnost odměňování. Podle tohoto principu, pokud lze dvě práce považovat za rovnocenné z hlediska dovedností, úsilí, odpovědností a pracovních podmínek, měly by být odměňovány stejně. Ale jak lze takovou ekvivalenci prokázat?