Zkrácení pracovní doby a jeho dopad na produktivitu: systematický přehled literatury

Tato zpráva zkoumá vztah mezi zkrácením pracovní doby (WTR) a produktivitou prostřednictvím systematického přehledu 75 empirických studií. Cílem je posoudit, zda zkrácení pracovní doby může produktivitu udržet nebo zvýšit a za jakých podmínek. Mezi zkoumanými studiemi 45 obsahuje explicitní nebo jasně odvozené měřítko produktivity spojené s WTR, tato skupina představuje základ hlavní analytické klasifikace. Dalších 30 studií poskytuje relevantní kontextové důkazy o zprostředkujících faktorech, jako je pohoda a organizace práce. Evropské důkazy hrají ústřední roli, přičemž 20 studií pocházejících z EU-27 tvoří přibližně třetinu všech klasifikovatelných studií na světě. Přehled identifikuje tři hlavní formy WTR: zkrácené pracovní týdny; snížení týdenních hodin; a snížení jak hodin, tak pracovních dnů. Ačkoliv se nejedná o strukturální WTR, čtvrtá kategorie, včetně flexitime a dobrovolných redukcí, byla do analýzy také zařazena, protože poskytuje další informace a umožňuje nám poskytnout úplnější přehled o fenoménu.