Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
European Working Conditions Surveys (EWCS)
Since its launch in 1990, the European Working Conditions Survey (EWCS) has provided an overview of working conditions in Europe.
Rounds available
Survey objectives
The main objectives of the survey are to:
Posuzovat a kvantifikovat pracovní podmínky zaměstnanců i osob samostatně výdělečně činných v celé Evropě na harmonizovaném základě.
Analyzujte vztahy mezi různými aspekty pracovních podmínek.
Identifikujte ohrožené skupiny a problémy, které vzbuzují obavy i pokrok.
Sledovat trendy poskytováním homogenních indikátorů o těchto problémech.
Přispívat k rozvoji evropské politiky v otázkách kvality práce a zaměstnanosti.
The scope of the survey questionnaire has widened substantially since the first edition, aiming to provide a comprehensive picture of the everyday reality of men and women at work. Gender mainstreaming has been an important concern for recent reviews of the questionnaire.
Themes covered include employment status, working time duration and organisation, work organisation, learning and training, physical and psychosocial risk factors, health and safety, work-life balance, worker participation, earnings and financial security, as well as work and health.
In each wave a random sample of workers (employees and self-employed) has been interviewed face to face. Following the European enlargements and interest from the EFTA countries the geographical coverage of the survey has expanded.
EWCS 2024
EWCTS 2021
EWCS 2015
EWCS 2010
EWCS 2005
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion je vedoucí výzkumnou manažerkou v oddělení pracovního života nadace Eurofound, která má za úkol plánovat, vypracovávat a provádět výzkumné projekty v oblasti pracovních podmínek, zejména průzkum pracovních podmínek v Evropě (EWCS) a jeho analýzy. Je zodpovědná za mimořádné vydání průzkumu pracovních podmínek v Evropě 2021 a za přípravu dotazníku pro průzkum pracovních podmínek v Evropě 2024. Mezi její výzkumné zájmy patří pracovní podmínky, kvalita pracovních míst, sledování pracovních podmínek, organizace práce, pohlaví, budoucnost práce a času. V oblasti evropských srovnávacích průzkumů pracuje již více než deset let, a to ve všech aspektech včetně designu, vývoje dotazníků, práce v terénu, kontroly kvality a analýzy. Vystudovala ekonomii a management na univerzitách Paris IX Dauphine a Paris I Panthéon Sorbonne a je držitelkou postgraduálního diplomu v oboru statistiky na Trinity College v Dublinu. Nedávno absolvovala online kurzy o umělé inteligenci: vedení řízené dotazováním s MIT Sloan Executive Education a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Před nástupem do nadace Eurofound pracovala řadu let v Evropské komisi.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris je referentkou pro průzkumy v oddělení pracovního života nadace Eurofound. Pracuje na všech třech průzkumech nadace Eurofound. Na mezinárodních průzkumech se podílí již mnoho let a využívá své zkušenosti a svou průřezovou roli k zajištění kontinuity učení a zajištění kvality na nejvyšší úrovni během celého procesu průzkumu. Před nástupem do nadace Eurofound v roce 1996 pracovala několik let v Evropské komisi v Bruselu v oblasti vědy, výzkumu a vývoje. Je držitelkou titulu BSc (Hons) v oboru sociálních věd se specializací na sociální politiku.
