Virksomhedspraksis for at håndtere mangel på arbejdskraft

Weber, Tina; Adăscăliței, Dragoș

Denne side er maskinoversat. Se venligst den oprindelige version på engelsk og Eurofounds sprogpolitik.

Oversigt

Digital historie

Udgivet: 25 October 2024

Virksomhedspraksis for at håndtere mangel på arbejdskraft

Tina Weber,

Dragoș Adăscăliței

Emner

Arbejdsmarkedspolitikker Job creation Small and medium-sized enterprises Færdigheder og uddannelse

Denne rapport fokuserer på de rekrutterings- og fastholdelsesforanstaltninger, som organisationer har implementeret for at imødegå mangel på arbejdskraft, baseret på 17 casestudier i forskellige sektorer og på tværs af 13 medlemsstater. Rapporten indeholder en opdatering af tidligere Eurofound-forskning om tendenser i mangel på arbejdskraft og arbejdsmarkedets svækkelse.

Eurofound anbefaler, at denne publikation citeres på følgende måde.

Eurofound (2024), Virksomhedspraksis til at tackle arbejdskraftmangel, digital fortælling.

10 September 2024

Company practices to tackle labour shortages

This report provides updated evidence on the persistence of labour shortages amid declining levels of labour market slack in the EU and at Member State level. This serves as a background to the main focus of the report, which is on organisational policies aimed at attracting workers to occupations in which shortages are common. Case studies were conducted across sectors and Member States to gain an insight into how organisations deal with recruitment and retention challenges in a tight labour market. The report offers lessons on steps employers can take to fill vacancies, whether acting alone or in partnership with other organisations. It builds on previous Eurofound research that developed a taxonomy of actions employers adopt aimed at addressing labour shortages.

Tina Weber+1

Virksomhedspraksis for at håndtere mangel på arbejdskraft

Digital historie

Om denne publikation

Forfattere

Foreslået citation

Relaterede publikationer

Company practices to tackle labour shortages

Company practices to tackle labour shortages