Algorithmisches Management in europäischen Arbeitsplätzen – Digitale Geschichte

Diese digitale Geschichte präsentiert die wichtigsten Ergebnisse zur Einführung des algorithmischen Managements an europäischen Arbeitsplätzen und deren Beziehung zu Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterwohlbefinden. Sie zeigt, dass die Nutzung je nach Sektor und Beruf erheblich variiert, und untersucht die Zusammenhänge zwischen der Automatisierung der Leistungsüberwachung, der Aufgabenverteilung und -planung sowie Veränderungen der Arbeitsbedingungen. Sie untersucht außerdem die Zusammenhänge zwischen algorithmischem Management und höheren Arbeitsanforderungen, Arbeitsbelastung und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. Richtlinien zeigen, wo politische Leitlinien und Unterstützung am dringendsten benötigt werden.