Arbeitsangebot und Wohlfahrtseffekte der Szenarien der Vier-Tage-Arbeitswoche: Eine Mikrosimulationsanalyse für die EU

Diese Studie liefert eine detaillierte Analyse der Auswirkungen von Reformen zur Arbeitszeitreduzierung, wie der Vier-Tage-Arbeitswoche (4DWW), auf die Erwerbsbevölkerungsbeteiligung in der EU unter Verwendung des DAY-EUROLAB-Modells. Das Modell, das eine Erweiterung des EU-weiten Verhaltensmodells EUROLAB ist, integriert Pendelzeit und Freizeit innerhalb eines multidimensionalen diskreten Entscheidungsrahmens, wobei EU-SILC-Mikrodaten genutzt werden, die durch berechnete Pendelzeiten aus dem EWCS 2024 bereichert werden. Die Simulationsergebnisse zeigen, dass Reformen zwar die Arbeitsstunden der Beschäftigten reduzieren, die Beteiligung aber kontinuierlich erhöhen, mit den stärksten Zuwächsen in Ost- und Südeuropa und moderateren Effekten in Nord- und Westeuropa. Frauen profitieren überproportional, insbesondere die ältesten und jüngsten Kohorten, wobei die Zuwächse oft sechs bis neun Prozentpunkte übersteigen, verglichen mit kleineren und weniger konstanten Fortschritten bei Männern. Darüber hinaus zeigen die Simulationsergebnisse ein progressives Muster, mit den größten Verbesserungen bei einkommensschwachen Quintilen, während sektorale Analysen Branche, Finanzen und Einzelhandel als reaktionsfähigste hervorheben. Insgesamt erweitern die Reformen das Arbeitsangebot und verringern Geschlechter- und regionale Ungleichheiten, was ihr Potenzial als politisches Instrument zur Förderung der Inklusivität auf den europäischen Arbeitsmärkten unterstreicht.