Brussels Briefing: Τι κάνει η ευέλικτη εργασία στην επαγγελματική μας ζωή;

Η ευέλικτη εργασία δίνει στους ανθρώπους μεγαλύτερο έλεγχο στην επαγγελματική τους ζωή ή απλώς δυσκολεύει την απενεργοποίηση;

Ελάτε μαζί μας για μια ανεπίσημη, προσωπική ενημέρωση με τον ερευνητή εμπειρογνώμονα του Eurofound, Oscar Vargas , για μια εσωτερική ματιά στα τελευταία στοιχεία σχετικά με το πώς η ευέλικτη εργασία αλλάζει τον χρόνο εργασίας σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Η πρόσφατη έκθεση του Eurofound με τίτλο «Εργασία οποτεδήποτε, οπουδήποτε: Η ποιότητα του χρόνου εργασίας στην ΕΕ» δείχνει ότι η ευέλικτη εργασία έχει καταστεί μόνιμο χαρακτηριστικό του εργασιακού βίου, καθώς τουλάχιστον ένας στους πέντε εργαζομένους στην ΕΕ τηλεργάζεται ή έχει ρυθμίσεις ευέλικτου ωραρίου το 2024.

Ενώ η μεγαλύτερη αυτονομία και η τηλεργασία συνδέονται γενικά με καλύτερη ποιότητα χρόνου εργασίας, βελτιωμένη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και χαμηλότερη επαγγελματική εξουθένωση, μπορεί να έχουν κόστος. Εξακολουθούν να υπάρχουν κίνδυνοι, συμπεριλαμβανομένων των περισσότερων ωρών, της εργασίας κατά τη διάρκεια του ελεύθερου χρόνου, των ακανόνιστων ωραρίων και της πίεσης για παραμονή εκτός των ωρών εργασίας.

Στην ενημέρωση, ο Oscar διερευνά τι μας λένε αυτά τα ευρήματα για το μέλλον του χρόνου εργασίας, εξετάζοντας εάν τα οφέλη της ευελιξίας μοιράζονται ισότιμα, γιατί οι γυναίκες συνεχίζουν να βιώνουν μεγαλύτερη παρέμβαση μεταξύ εργασίας και οικογένειας και πώς η ψηφιοποίηση θολώνει τα όρια μεταξύ εργασίας και ανάπαυσης. Θα συζητήσει επίσης την αυξανόμενη εστίαση της πολιτικής στην καταγραφή του χρόνου εργασίας και το δικαίωμα στην αποσύνδεση σε όλη την Ευρώπη.

Μετά από μια σύντομη παρουσίαση, ξεκινά ένα ανοιχτό Q&A και ανταλλαγή απόψεων με το κοινό, προσφέροντας στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να συνεργαστούν απευθείας με τον Oscar σχετικά με την έρευνα, τις επιπτώσεις της και τις επιλογές πολιτικής που θα ακολουθήσουν.