Κατά την τελευταία δεκαετία, οι τεχνολογίες πληροφοριών και επικοινωνιών έχουν αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι εργάζονται και επικοινωνούν μεταξύ τους. Ενώ η ψηφιοποίηση της εργασίας προσφέρει πολλά οφέλη, η ευρεία πρόσβαση σε ψηφιακές συσκευές στην επαγγελματική ζωή έχει προσφέρει γόνιμο έδαφος για την εμφάνιση νέων μορφών αντικοινωνικών συμπεριφορών, συμπεριλαμβανομένου του διαδικτυακού εκφοβισμού στον χώρο εργασίας.
Σε αυτό το επεισόδιο του Eurofound Talks, η Mary McCaughey μιλά με την Ανώτερη Διευθύντρια Ερευνών του Eurofound, Sara Riso, σχετικά με το τι συνιστά διαδικτυακό εκφοβισμό, πόσο διαδεδομένο είναι το ζήτημα του διαδικτυακού εκφοβισμού στην εργασία και κατά πόσον υπάρχει επαρκής νομοθεσία και κανόνες στον χώρο εργασίας για την αποτελεσματική αντιμετώπισή του.
Συζητούν τον τρόπο με τον οποίο ο εκφοβισμός και ο διαδικτυακός εκφοβισμός έχουν αναδειχθεί ως εξέχοντα ζητήματα στις συζητήσεις εθνικής πολιτικής, κυρίως ως προβλήματα που επηρεάζουν τους νέους και όχι ως γενικότερο φαινόμενο στον χώρο εργασίας και επιζήμιο για την ευημερία των εργαζομένων.
Είτε στο διαδίκτυο είτε πρόσωπο με πρόσωπο - φαίνεται ότι ο εκφοβισμός στην εργασία είναι πιο διαδεδομένος από ό, τι αναγνωρίζεται συνήθως.
&w=3840&q=90)
&w=3840&q=75)
