Πώς μπορούμε να αντιμετωπίσουμε αποτελεσματικά τον διαδικτυακό εκφοβισμό στην εργασία;
Κατά την τελευταία δεκαετία, οι τεχνολογίες πληροφοριών και επικοινωνιών έχουν αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι εργάζονται και επικοινωνούν μεταξύ τους. Ενώ η ψηφιοποίηση της εργασίας προσφέρει πολλά οφέλη, η ευρεία πρόσβαση σε ψηφιακές συσκευές στην επαγγελματική ζωή έχει προσφέρει γόνιμο έδαφος για την εμφάνιση νέων μορφών αντικοινωνικών συμπεριφορών, συμπεριλαμβανομένου του διαδικτυακού εκφοβισμού στον χώρο εργασίας.
Σε αυτό το επεισόδιο του Eurofound Talks, η Mary McCaughey μιλά με την Ανώτερη Διευθύντρια Ερευνών του Eurofound, Sara Riso, σχετικά με το τι συνιστά διαδικτυακό εκφοβισμό, πόσο διαδεδομένο είναι το ζήτημα του διαδικτυακού εκφοβισμού στην εργασία και κατά πόσον υπάρχει επαρκής νομοθεσία και κανόνες στον χώρο εργασίας για την αποτελεσματική αντιμετώπισή του.
Συζητούν τον τρόπο με τον οποίο ο εκφοβισμός και ο διαδικτυακός εκφοβισμός έχουν αναδειχθεί ως εξέχοντα ζητήματα στις συζητήσεις εθνικής πολιτικής, κυρίως ως προβλήματα που επηρεάζουν τους νέους και όχι ως γενικότερο φαινόμενο στον χώρο εργασίας και επιζήμιο για την ευημερία των εργαζομένων.
Είτε στο διαδίκτυο είτε πρόσωπο με πρόσωπο - φαίνεται ότι ο εκφοβισμός στην εργασία είναι πιο διαδεδομένος από ό, τι αναγνωρίζεται συνήθως.
Ακούστε αυτό το επεισόδιο podcast
Μπορείτε να ακούσετε αυτό το επεισόδιο παρακάτω ή στην πλατφόρμα podcast της επιλογής σας.
Λάβετε υπόψη ότι τα περισσότερα επεισόδια podcast του Eurofound είναι διαθέσιμα μόνο στην αγγλική γλώσσα. Η μεταγραφή ενός επεισοδίου είναι συνήθως διαθέσιμη σε επιπλέον γλώσσες.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Ομιλητές σε αυτό το επεισόδιο
Sara Riso
Senior research managerΗ Sara Riso εντάχθηκε στο Eurofound το 2006 και σήμερα είναι ανώτερη διευθύντρια έρευνας στη μονάδα Working Life. Ασχολείται με ερευνητικά προγράμματα που εστιάζουν στην ψηφιοποίηση και τις συνθήκες εργασίας. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound, η Sara διαχειριζόταν ερευνητικά έργα για μεγάλες ευρωπαϊκές ενώσεις και δίκτυα με έδρα τις Βρυξέλλες. Το ακαδημαϊκό της υπόβαθρο είναι στην ψυχολογία, την επικοινωνία και τις γλώσσες. Το κύριο ερευνητικό της ενδιαφέρον έγκειται στη διερεύνηση νέων στρεσογόνων παραγόντων στο χώρο εργασίας που προκύπτουν από την αυξημένη ψηφιοποίηση της εργασίας, τις εξελισσόμενες οργανωτικές πρακτικές και τις στρατηγικές διαχείρισης αλλαγών για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που θέτει η ψηφιοποίηση στα σύγχρονα εργασιακά περιβάλλοντα.
Mary McCaughey
Head of UnitΗ Mary McCaughey είναι επικεφαλής πληροφόρησης και επικοινωνίας στο Eurofound. Απόφοιτος του Trinity College του Δουβλίνου και του Κολλεγίου της Ευρώπης της Μπριζ, ξεκίνησε να εργάζεται στις Βρυξέλλες με την Europolitics και την Wall Street Journal Europe. Συνεργάστηκε με την Ένωση Ευρωπαίων Βουλευτών με την Αφρική (AWEPA) στη Νότια Αφρική κατά τη διάρκεια της μετάβασης της χώρας στη δημοκρατία και το 1998 ανέλαβε τη θέση της εκπροσώπου τύπου της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην Πρετόρια, επικεφαλής του τμήματος Τύπου και Πληροφοριών κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων για τη συμφωνία ελεύθερων συναλλαγών ΕΕ-Νότιας Αφρικής. Μετά το τέλος του πολέμου του Κοσσυφοπεδίου, εργάστηκε ως σύμβουλος επικοινωνίας για την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Ανασυγκρότησης στη Σερβία. Ανέλαβε καθήκοντα αρχισυντάκτριας στο Eurofound το 2003.
Πρόσφατα δημοσιευμένο επεισόδιο podcast
