Εργασιακά καθήκοντα στην ΕΕ: επιπτώσεις στις δεξιότητες και τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού
Δημοσιεύθηκε: 4 September 2025
Το παρόν έγγραφο παρέχει νέα στοιχεία σχετικά με τα είδη των καθηκόντων που εκτελούνται στην εργασία στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ). Επισημαίνει τις αλλαγές στην πρόσφατη διαρθρωτική σύνθεση της απασχόλησης στην ΕΕ-27 και αναλύει τα δεδομένα σχετικά με τα καθήκοντα στο πλαίσιο των ελλείψεων εργατικού δυναμικού και δεξιοτήτων και της αξιοποίησης δεξιοτήτων. Η σύγχρονη έρευνα για την απασχόληση βασίζεται στη θεωρία και τα δεδομένα των καθηκόντων εργασίας - μονάδες εργασίας εντός της παραγωγικής διαδικασίας που ομαδοποιούνται σε θέσεις εργασίας και μπορεί να απαιτούν διαφορετικές δεξιότητες. Η προσέγγιση των εργασιών χρησιμοποιείται στη σχετική βιβλιογραφία για τη μελέτη των διαρθρωτικών τάσεων της απασχόλησης και των επιπτώσεων των νέων τεχνολογιών στην εργασία και για την πραγματοποίηση προβλέψεων σχετικά με το μερίδιο του εργατικού δυναμικού που εκτίθεται στην αυτοματοποίηση και τη μετεγκατάσταση ή που είναι ικανό για τηλεργασία.
Σημειώστε ότι οι περισσότερες εκδόσεις του Eurofound είναι διαθέσιμες αποκλειστικά στα αγγλικά και προς το παρόν δεν μεταφράζονται αυτόματα.
Αυτό το τμήμα παρέχει πληροφορίες σχετικά με τα δεδομένα που περιέχονται σε αυτήν τη δημοσίευση.
Το ερευνητικό έγγραφο του Eurofound περιέχει τους ακόλουθους καταλόγους πινάκων και γραφημάτων.
Κατάλογος πινάκων
Πίνακας 1: Κατανομή των απαντήσεων σχετικά με το περιεχόμενο των εργασιών και τη χρήση ψηφιακών συσκευών
Πίνακας 2: Κατανομή των απαντήσεων σχετικά με την επαναληπτικότητα και την τυποποίηση
Πίνακας 3: Κατανομή των απαντήσεων σχετικά με την αυτονομία της εργασίας
Πίνακας 4: Κωδικοποίηση κλίμακας συχνότητας και έκτασης
Πίνακας 5: Κωδικοποίηση κλίμακας αυτονομίας
Πίνακας 6: Συγκέντρωση δεικτών εργασιών
Πίνακας 7: Μεταβολή προστιθέμενης αξίας, απασχόλησης και παραγωγικότητας σε ομάδες τομέων, 2011–2020
Πίνακας 8: Μέσοι δείκτες εργασιών ανά ομάδα τομέων
Πίνακας 9: Οι 10 ταχύτερα αναπτυσσόμενες θέσεις εργασίας μεταξύ 2011 και 2022
Πίνακας 10: Οι 10 ταχύτερα συρρικνούμενες θέσεις εργασίας μεταξύ 2011 και 2022
Πίνακας 11: Προφίλ εργασιών για τα επαγγέλματα που παρουσιάζουν έλλειψη, ανά τρέχουσα απασχόληση στην ΕΕ-27
Πίνακας 12: Κράτη μέλη που αναφέρουν ελλείψεις και πλεονάσματα για επιλεγμένα επαγγέλματα στη NACE Q – Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας και κοινωνικής μέριμνας
Πίνακας 13: Δείκτες εργασιών για τα μεγαλύτερα επαγγέλματα στη NACE Q – δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας και κοινωνικής μέριμνας
Πίνακας 14: Ποσοστό ερωτηθέντων που εκτελούν λίγες γνωστικές ή ψηφιακές εργασίες, ανά επίπεδο εκπαίδευσης
Πίνακας 15: Έννοιες, ερωτηματολόγιο και παράγωγες μεταβλητές στην ενότητα της ΕΕΔ της ΕΕ για το 2022 σχετικά με τις επαγγελματικές δεξιότητες
Πίνακας 16: Μέγεθος δείγματος της ΕΕΔ της ΕΕ και ενότητα ad hoc για τις επαγγελματικές δεξιότητες
Πίνακας 17: Μέσοι δείκτες εργασιών ανά κράτος μέλος
Πίνακας 18: Δείκτες εργασιών ανά μονοψήφιο τμήμα της NACE, 2022, ΕΕ-27
Πίνακας 19: Ομαδοποίηση τομέων οικονομικής δραστηριότητας και αριθμοί απασχόλησης (ηλικίας 15–65 ετών), ΕΕ-27
Πίνακας 20: Κατάταξη επαγγελμάτων κατά δείκτες εργασιών
Κατάλογος αριθμών
Σχήμα 1: Δείκτες εργασιών για μεγάλες ομάδες επαγγελμάτων (μονοψήφιο ISCO)
Σχήμα 2: Διακύμανση των καθηκόντων κατά μήκος της κατανομής εισοδήματος
Σχήμα 3: Δείκτες εργασιών των γυναικών σε σχέση με τους άνδρες, % διαφορά
Σχήμα 4: Δείκτες μέσων εργασιών για επιχειρήσεις διαφορετικού μεγέθους
Διάγραμμα 5: Διακύμανση των δεικτών καθηκόντων των υπαλλήλων γραφείου από τα κράτη μέλη
Διάγραμμα 6: Ψηφιακοί δείκτες και δείκτες αυτονομίας – προβλεπόμενες και παρατηρούμενες τιμές ανά κράτος μέλος
Το Eurofound συνιστά την παραπομπή σε αυτή τη δημοσίευση με τον ακόλουθο τρόπο.
Eurofound (2025), Job tasks in the EU: Implications for skills and labour shortages (Καθήκοντα εργασίας στην ΕΕ: επιπτώσεις για τις δεξιότητες και τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού), ερευνητικό έγγραφο του Eurofound, Υπηρεσία Εκδόσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, Λουξεμβούργο.
