Απασχόληση και αγορές εργασίας
Η απασχόληση και οι αγορές εργασίας είναι μία από τις κύριες επιχειρησιακές δραστηριότητες του Eurofound για την περίοδο προγραμματισμού 2025-2028. Με βάση τα τελευταία 50 χρόνια έρευνας, το Eurofound εξακολουθεί να παρέχει γνώσεις για τον εντοπισμό διαρθρωτικών αλλαγών στην αγορά εργασίας και την ενημέρωση των πολιτικών απασχόλησης για τη βελτίωση της λειτουργίας και της συμμετοχικότητας μιας ταχέως μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας.
Εστίαση της έρευνας
Το έργο του Eurofound διαμορφώνεται από τις ευκαιρίες και τις προκλήσεις που προκύπτουν από τέσσερις μεγάλους παράγοντες: τη δημογραφική αλλαγή, την κλιματική αλλαγή, την τεχνολογική αλλαγή και την εκ νέου παγκοσμιοποίηση. Η έρευνα διερευνά τη δυναμική της αγοράς εργασίας, τις πρακτικές των εταιρειών, την αναδιάρθρωση και τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στην αντιμετώπιση αυτών των αλλαγών, ώστε να παρέχει στοιχεία για την κατανόηση της ανταγωνιστικότητας της ΕΕ και την ενίσχυση της κοινωνικοοικονομικής ανθεκτικότητας.
Το Eurofound εξακολουθεί να συλλέγει σχετικά στοιχεία σχετικά με τις τάσεις της αγοράς εργασίας στην ΕΕ και τα κράτη μέλη της μέσω του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου Απασχόλησης (EJM), του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου Αναδιάρθρωσης (ERM) και του αποθετηρίου για την οικονομία των πλατφορμών.

Related topics
Events
Skills and jobs: How SMEs go digital
Formal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
High-level conference – Equality in society
Informal meeting of Employment Committee (EMCO)
European Forum for New Ideas conference: ‘The future of work, the work of the future’
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound experts
Tadas Leončikas
Head of UnitΟ Tadas Leončikas είναι προϊστάμενος της μονάδας απασχόλησης του Eurofound από τον Σεπτέμβριο του 2022. Προηγουμένως, ήταν ανώτερος διευθυντής έρευνας στη μονάδα κοινωνικής πολιτικής, διαχειριζόμενος την έρευνα για την ποιότητα ζωής στην Ευρώπη (EQLS) και αναπτύσσοντας την έρευνα του Eurofound. Από την ένταξή του στο Eurofound το 2010, έχει εργαστεί σε διάφορα θέματα, όπως οι μέθοδοι έρευνας, η ποιότητα ζωής, η κοινωνική κινητικότητα, η κοινωνική ένταξη, η εμπιστοσύνη και οι ανεπάρκειες στέγασης. Στην προηγούμενη σταδιοδρομία του, ήταν επικεφαλής του Ινστιτούτου Εθνοτικών Σπουδών στη Λιθουανία, όπου εργάστηκε σε μελέτες σχετικά με την κατάσταση των εθνοτικών μειονοτήτων, των μεταναστών και άλλων ευάλωτων ομάδων. Ως ερευνητής, έχει συνεργαστεί στο παρελθόν με τον Οργανισμό Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το Πρόγραμμα Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών και τον Διεθνή Οργανισμό Μετανάστευσης. Είναι διδάκτωρ Κοινωνιολογίας.
Topics of expertise
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Topics of expertise
)