&w=3840&q=90)
Οι κατώτατοι μισθοί αυξάνονται: Επιπτώσεις και διδάγματα πολιτικής από μια δεκαετία αλλαγών
Δεδομένα: 10 σχήματα
Η προσέγγιση των κυβερνήσεων της ΕΕ όσον αφορά τους κατώτατους μισθούς άρχισε να αλλάζει από τις αρχές του αιώνα και οι εθνικοί κατώτατοι μισθοί αυξήθηκαν απότομα, ιδίως από τα μέσα της δεκαετίας του 2010, καθιστώντας πιο δεσμευτικούς και διαμορφώνοντας τη δυναμική των μισθών ευρύτερα. Με βάση πρόσφατη έρευνα του Eurofound, το παρόν ενημερωτικό σημείωμα πολιτικής εξετάζει τον τρόπο με τον οποίο οι αυξήσεις των εθνικών κατώτατων μισθών μπορούν να επηρεάσουν τα επίπεδα αμοιβών των εργαζομένων, τη μισθολογική ανισότητα, τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και την ευρύτερη δομή της απασχόλησης. Τα ευρήματα δείχνουν σημαντικές αλυσιδωτές επιπτώσεις κατά μήκος της κατανομής των μισθών, συμπίεση της μισθολογικής ανισότητας στη βάση (ιδίως μετά από μεγάλες αυξήσεις των εθνικών κατώτατων μισθών), μείωση του χάσματος με τα κατώτατα όρια μισθών που έχουν συμφωνηθεί συλλογικά και συσχέτιση με τη στροφή προς υψηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας στη δομή της απασχόλησης. Ωστόσο, ο εθνικός κατώτατος μισθός δεν θα πρέπει να θεωρείται αυτοτελής λύση για τη φτώχεια ή τις ευρύτερες ανισότητες, ενώ πρέπει επίσης να ληφθούν υπόψη οι πιθανές επιπτώσεις του στην ανεργία.
Σημειώστε ότι οι περισσότερες εκδόσεις του Eurofound είναι διαθέσιμες αποκλειστικά στα αγγλικά και προς το παρόν δεν μεταφράζονται αυτόματα.
Τα τελευταία 25 χρόνια, οι εθνικοί κατώτατοι μισθοί αυξήθηκαν σημαντικά σε ολόκληρη την ΕΕ, με τη μεγαλύτερη αύξηση στις χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης. Η πρόοδος ήταν πιο αξιοσημείωτη την τελευταία δεκαετία, με τους εθνικούς κατώτατους μισθούς να αυξάνονται ταχύτερα από τον πληθωρισμό και, στις περισσότερες χώρες, ταχύτερα από τους μέσους μισθούς.
Ενώ οι αυξήσεις των κατώτατων μισθών δεν συνδέονται γενικά με σημαντικές αλλαγές στη συνολική μισθολογική ανισότητα, συνδέονται με τη μείωση της ανισότητας στο κάτω μέρος της μισθολογικής κατανομής: μια αύξηση 1% στον πραγματικό κατώτατο μισθό συνδέεται με μείωση κατά 0,128% της αναλογίας μισθών p50/p10. Σημαντικές μειώσεις της μισθολογικής ανισότητας προκύπτουν μετά από μεγάλες αυξήσεις άνω του 15%, όπως καταδεικνύεται επίσης από συγκεκριμένα παραδείγματα στη Γερμανία, τη Σλοβενία και την Ισπανία, οι οποίες συμπίεσαν σημαντικά την κατανομή των μισθών από τη βάση.
Η αύξηση των κατώτατων μισθών μειώνει το χάσμα με τα κατώτατα όρια μισθών που έχουν συμφωνηθεί συλλογικά, χωρίς να διακόπτονται οι συλλογικές διαπραγματεύσεις: το χάσμα μειώθηκε από 7,9 % το 2015 σε 3,6 % το 2025. Αυτό δυνητικά μειώνει τα περιθώρια για αυξήσεις των βασικών μισθών κατόπιν διαπραγμάτευσης, αλλά οι αυξήσεις των εθνικών κατώτατων μισθών δεν αποθαρρύνουν τη σύναψη νέων συλλογικών συμβάσεων.
Οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού μπορούν να συμβάλουν σε αλλαγές στη δομή της απασχόλησης: αύξηση κατά 1% του πραγματικού εθνικού κατώτατου μισθού συνδέεται με μείωση κατά 0,1% του μεριδίου απασχόλησης των χαμηλότερα αμειβόμενων θέσεων εργασίας και μικρή αύξηση του μεριδίου απασχόλησης των υψηλότερα αμειβόμενων θέσεων εργασίας. Αυτό υποδηλώνει ότι οι επιπτώσεις στην απασχόληση θα πρέπει να αξιολογούνται όχι μόνο μέσω αλλαγών στη συνολική απασχόληση, αλλά και μέσω αλλαγών στη σύνθεση των θέσεων εργασίας.
Οι κατώτατοι μισθοί δεν είναι μαγική σφαίρα: ενώ μπορούν να αυξήσουν σημαντικά τις αμοιβές και να μειώσουν τη μισθολογική ανισότητα, ιδίως μεταξύ των εργαζομένων με χαμηλότερη ειδίκευση, των νεότερων ή των γυναικών, είναι απαραίτητα συμπληρωματικά μέτρα όπως τα συστήματα φορολογίας και παροχών, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και οι ενεργητικές πολιτικές για την αγορά εργασίας. Οι επενδύσεις που ενισχύουν την παραγωγικότητα σε δεξιότητες, τεχνολογία και οργάνωση της εργασίας μπορούν να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να απορροφήσουν υψηλότερα κατώτατα όρια μισθών.
Αυτό το τμήμα παρέχει πληροφορίες σχετικά με τα δεδομένα που περιέχονται σε αυτήν τη δημοσίευση.
Το Eurofound συνιστά την παραπομπή σε αυτή τη δημοσίευση με τον ακόλουθο τρόπο.
Eurofound (2026), Κατώτατοι μισθοί σε άνοδο: Επιπτώσεις και διδάγματα πολιτικής από μια δεκαετία αλλαγής, Υπηρεσία Εκδόσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, Λουξεμβούργο.
&w=3840&q=75)
