Εργασία οποτεδήποτε και οπουδήποτε στην ΕΕ μετά την πανδημία: Οι επιπτώσεις στην ποιότητα του χρόνου εργασίας
Αναμενόμενη δημοσίευση: June 2026
Η παρούσα ερευνητική έκθεση εξετάζει τον τρόπο με τον οποίο οι ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας στην ΕΕ επηρεάζουν την ποιότητα του χρόνου εργασίας, την αυτονομία και την ευημερία των εργαζομένων, συγκρίνοντας τις πρόσφατες εξελίξεις με πριν από μια δεκαετία. Αναλύει τις διαφορές μεταξύ των επιπέδων δεξιοτήτων, των τομέων και των κρατών μελών και αξιολογεί τον ρόλο των κανονισμών και των πολιτικών, όπως το δικαίωμα στην αποσύνδεση. Προσδιορίζει επίσης βασικές προκλήσεις και ευκαιρίες για να διασφαλιστεί ότι η αυξημένη ευελιξία υποστηρίζει, αντί να υπονομεύει, την ποιότητα των θέσεων εργασίας.
Representativeness of the European social partner organisations: Inland water transport – 2026
Representativeness of the European social partner organisations: Sugar manufacturing sector – 2026
Υπερεκπαίδευση και κακοπληρωμένοι: Το αίνιγμα της αντίθεσης στο χάσμα μεταξύ των φύλων στις αμοιβές και την εκπαίδευση