Igualdad de género
Actualizado: 15 July 2026
Social policies research
Karel Fric
Karel Fric es investigador de la unidad de Políticas Sociales de Eurofound. Su trabajo incluye la investigación de encuestas, el análisis de datos y la gestión de proyectos, con un enfoque particular en las condiciones de trabajo y de vida, la igualdad y la discriminación. Anteriormente trabajó como investigador en la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea en Viena, Austria, y en Panteia, una organización de investigación y consultoría con sede en Zoetermeer, Países Bajos. Karel tiene un doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad Erasmus de Rotterdam y una maestría en Economía de la Universidad de Utrecht.
Temas de especialización
Karel es experto en los siguientes temas.
Publicaciones
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Eventos, podcast y blog
Karel ha contribuido a los siguientes eventos, entradas de blog y episodios de podcast.
10 July 2026
Episodio de podcast
Empleo y condiciones laborales de los trabajadores más vulnerables
En las dos últimas décadas, los mercados laborales europeos han experimentado una transformación significativa, con un notable aumento de formas no estándar de empleo como el trabajo a tiempo parcial y temporal. En este episodio de Eurofound Talks, Mary McCaughey habla con el experto de Eurofound Karel Fric para explorar el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores más vulnerables.
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30 May 2025
Entrada de blog
Europa debe adaptarse al envejecimiento de su mano de obra
A medida que las tasas de natalidad del continente disminuyen y su población envejece, los responsables políticos se enfrentan a la tarea urgente de retener a los trabajadores experimentados y adaptar los lugares de trabajo para satisfacer las necesidades de un grupo demográfico de mayor edad.
10 April 2025
Episodio de podcast
¿Cómo puede Europa adaptarse al envejecimiento de la mano de obra?
¿Cómo puede Europa adaptarse al envejecimiento de la mano de obra? ¿Qué impedimentos enfrentan los trabajadores mayores en el lugar de trabajo? ¿Cómo influyen las tecnologías cambiantes y la calidad del empleo en la retención de los trabajadores mayores en el mercado laboral? Este episodio se propone responder a estas preguntas en el contexto de los cambios demográficos en Europa y la necesidad de hacer que el trabajo sea más sostenible.
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1 May 2018
Entrada de blog
What about men?
In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.
27 February 2017
Entrada de blog
Growth of minimum wages accelerates across Europe
The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.
16 May 2016
Entrada de blog
Europe must take action to protect LGBT people in the workplace
This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.
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