Social policies research

Karel Fric

Research officer

Karel Fric es investigador de la unidad de Políticas Sociales de Eurofound. Su trabajo incluye la investigación de encuestas, el análisis de datos y la gestión de proyectos, con un enfoque particular en las condiciones de trabajo y de vida, la igualdad y la discriminación. Anteriormente trabajó como investigador en la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea en Viena, Austria, y en Panteia, una organización de investigación y consultoría con sede en Zoetermeer, Países Bajos. Karel tiene un doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad Erasmus de Rotterdam y una maestría en Economía de la Universidad de Utrecht.

Temas de especialización

Karel es experto en los siguientes temas.

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Discrimination at work

Igualdad de género

Language training for refugees in a German camp

Migración y movilidad

Publicaciones

Karel es el autor de las siguientes publicaciones.

Include forthcoming

Eventos, podcast y blog

Karel ha contribuido a los siguientes eventos, entradas de blog y episodios de podcast.

10 July 2026

Episodio de podcast

Empleo y condiciones laborales de los trabajadores más vulnerables

En las dos últimas décadas, los mercados laborales europeos han experimentado una transformación significativa, con un notable aumento de formas no estándar de empleo como el trabajo a tiempo parcial y temporal. En este episodio de Eurofound Talks, Mary McCaughey habla con el experto de Eurofound Karel Fric para explorar el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores más vulnerables.

Warehouse workers in safety vests inspecting shelves filled with packaged goods; one holds a tablet, pointing upwards.

30 May 2025

Entrada de blog

Europa debe adaptarse al envejecimiento de su mano de obra

A medida que las tasas de natalidad del continente disminuyen y su población envejece, los responsables políticos se enfrentan a la tarea urgente de retener a los trabajadores experimentados y adaptar los lugares de trabajo para satisfacer las necesidades de un grupo demográfico de mayor edad.

10 April 2025

Episodio de podcast

¿Cómo puede Europa adaptarse al envejecimiento de la mano de obra?

¿Cómo puede Europa adaptarse al envejecimiento de la mano de obra? ¿Qué impedimentos enfrentan los trabajadores mayores en el lugar de trabajo? ¿Cómo influyen las tecnologías cambiantes y la calidad del empleo en la retención de los trabajadores mayores en el mercado laboral? Este episodio se propone responder a estas preguntas en el contexto de los cambios demográficos en Europa y la necesidad de hacer que el trabajo sea más sostenible.

Older male worker threading a steel bar in an industrial factory

1 May 2018

Entrada de blog

What about men?

In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.

27 February 2017

Entrada de blog

Growth of minimum wages accelerates across Europe

The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.

16 May 2016

Entrada de blog

Europe must take action to protect LGBT people in the workplace

This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.

Otros miembros de la unidad: Social policies research

A continuación encontrará más miembros del personal de esta unidad.

Daphne Ahrendt

Senior research manager

Marianna Baggio

Research officer

Javier Bernier

Administrative assistant

Michele Consolini

Research officer

Hans Dubois

Senior research manager

Ana Guevara

Research trainee

Marie Hyland

Research officer

Hannah Kollen

Research trainee

Kalliopi Koultouki

Administrative assistant

Massimiliano Mascherini

Head of Unit

Daniel Molinuevo

Senior research manager

Alberto Naretto

Temporary research support officer - Data sharing platform

Sanna Nivakoski

Research officer

Claudia Peroni

Temporary research support officer

Eleonora Peruffo

Research officer

Alessia Pierno

Research trainee

Noa Prins

Research trainee

Jeremy Ryan

Temporary administrative assistant

Eszter Sándor

Senior research manager