Empleo y condiciones laborales de los trabajadores más vulnerables

En las dos últimas décadas, los mercados laborales europeos han experimentado una transformación significativa, con un notable aumento de formas no estándar de empleo como el trabajo a tiempo parcial y temporal. Aunque estos arreglos pueden ofrecer flexibilidad, también pueden dar lugar a situaciones de vulnerabilidad, especialmente cuando son involuntarias o cuando se combinan múltiples desventajas.

En este episodio de Eurofound Talks, Mary McCaughey habla con el experto de Eurofound Karel Fric para explorar las condiciones de empleo y empleo de los trabajadores más vulnerables, analizando cómo se define la vulnerabilidad, quién se ve más afectado y cómo este desafío está evolucionando en toda Europa.

Situación laboral

Working time

Calidad del empleo

Mary McCaughey,

Karel Fric

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Oradores en este episodio

Mary McCaughey

Head of Unit

Information and Communication

Mary McCaughey es Directora de Información y Comunicación de Eurofound. Graduada del Trinity College de Dublín y del College of Europe, Brujas, comenzó a trabajar en Bruselas con Europolitics y el Wall Street Journal Europe. Trabajó con la Asociación de Parlamentarios Europeos con África (AWEPA) en Sudáfrica durante la transición del país a la democracia, y en 1998 asumió el cargo de portavoz de la Delegación de la Unión Europea en Pretoria, dirigiendo su departamento de prensa e información durante la negociación del acuerdo de libre comercio entre la UE y Sudáfrica. Tras el final de la guerra de Kosovo, trabajó como consultora de comunicaciones para la Agencia Europea para la Reconstrucción de Serbia. Asumió el cargo de redactora jefe de Eurofound en 2003.

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Karel Fric

Research officer

Social policies research

Karel Fric es investigador de la unidad de Políticas Sociales de Eurofound. Su trabajo incluye la investigación de encuestas, el análisis de datos y la gestión de proyectos, con un enfoque particular en las condiciones de trabajo y de vida, la igualdad y la discriminación. Anteriormente trabajó como investigador en la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea en Viena, Austria, y en Panteia, una organización de investigación y consultoría con sede en Zoetermeer, Países Bajos. Karel tiene un doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad Erasmus de Rotterdam y una maestría en Economía de la Universidad de Utrecht.

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10 July 2026

Empleo y condiciones laborales de los trabajadores más vulnerables: abordando un desafío político continuo

En las dos últimas décadas, los mercados laborales en toda la UE han experimentado un notable aumento del empleo no estándar. Aunque estos arreglos pueden ofrecer flexibilidad y un mejor equilibrio entre vida laboral y personal, la vulnerabilidad surge cuando son involuntarios o cuando se cruzan múltiples características no estándar. Este informe analiza la prevalencia de la vulnerabilidad laboral en la UE-27 desde 2009 hasta 2021, examinando sus vínculos con las condiciones laborales, los resultados en salud y las respuestas políticas. Los hallazgos muestran que las mujeres, los jóvenes y los migrantes son los que enfrentan el mayor riesgo, y quienes experimentan múltiples dimensiones de vulnerabilidad informan de peores perspectivas laborales, oportunidades de formación limitadas, menor autonomía y mayores tasas de ansiedad y depresión. El informe también revisa las medidas políticas de la UE y nacionales destinadas a reforzar la certeza contractual y apoyar las transiciones hacia un empleo más seguro.