Reducción del tiempo de trabajo y su impacto en la productividad: una revisión sistemática de la literatura

Este informe examina la relación entre la reducción del tiempo de trabajo (WTR) y la productividad mediante una revisión sistemática de 75 estudios empíricos. El objetivo es evaluar si la reducción de la jornada laboral puede sostener o aumentar la productividad, y bajo qué condiciones. Entre los estudios revisados, 45 incluyen una medida explícita o claramente inferida de productividad vinculada a WTR; este grupo representa la base de la clasificación analítica principal. Otros 30 estudios proporcionan evidencia contextual relevante sobre factores mediadores, como el bienestar y la organización del trabajo. La evidencia europea juega un papel central, con 20 estudios originarios de la UE-27 que representan alrededor de un tercio de todos los estudios clasificables en todo el mundo. La revisión identifica tres formas principales de WTR: semanas laborales comprimidas; reducción de horas semanales; y reducciones tanto en horas como en días laborables. Aunque no trata sobre WTR estructural, también se ha incluido en el análisis una cuarta categoría, que incluye reducciones de flexitime y voluntarias, porque proporciona información adicional y nos permite ofrecer una visión más completa del fenómeno.