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Tema
Última actualización: 24 October 2021

Política industrial

La política industrial se refiere a una intervención o política gubernamental que intenta mejorar el entorno empresarial o alterar la estructura de la actividad económica hacia sectores, tecnologías o tareas. Se espera que tales intervenciones ofrezcan mejores perspectivas de crecimiento económico o bienestar social.

La industria europea se enfrenta a grandes retos en un panorama industrial cambiante. El futuro de la industria depende de su capacidad para adaptarse e innovar con el tiempo. Esto significa invertir en nuevas tecnologías y adoptar los cambios resultantes del aumento de la digitalización y el avance hacia una economía circular y baja en carbono.

Encuentre el contenido más reciente sobre este tema a continuación.

24 October 2021
Digitisation in the workplace

Research into the transformative potential of the digital revolution tends to take a quantitative approach in an attempt to monitor changes in employment levels due to digitalisation. The fear of potential job losses and negative disruption brought about by digital technologies has permeated the policy debate on digitalisation. In contrast, this report, based on case study research, takes a more qualitative approach to exploring the impact of selected digital technologies (internet of things, 3D printing, and virtual and augmented reality) in the workplace. While digital technologies can bring many opportunities and have been shown to be beneficial for both workers and organisations, there is a need to put safeguards in place to ensure employee data protection and privacy. A well-functioning social dialogue is also key to reaping the benefits of digital technologies and preventing – or minimising – any negative outcomes.

Sara Riso
Informe de investigación
21 February 2020
Europe’s low-carbon transition makes economic sense
At the very outset of its mandate, the new European Commission presented the European Green Deal, establishing the objective of becoming the first climate-neutral bloc in the world by 2050. The initiative emphasises the seriousness which the European Commission places on the climate and biodiversity challenges Europe faces in the coming decades and proposes an unprecedented mobilisation of resources to finance a transition to a sustainable economy.
James Higgins
Entrada de blog
22 January 2020
Game-changing technologies: Transforming production and employment in Europe

Innovation and technological advancement are natural features of developed economies, and they are necessary to maintain and improve sustainable competitiveness in an era of globalisation. However, while most innovation tends to be incremental, some has a disruptive effect on production and service provision, the labour market and social dialogue. This report discusses a selection of eight so-called ‘game-changing technologies’ (advanced robotics, additive manufacturing, the Internet of Things, electric vehicles, autonomous vehicles, industrial biotechnologies, blockchain and virtual and augmented reality). Each of these has the potential to substantially change business activities, work and employment in Europe. Looking at both the manufacturing and services sectors, this report gives an indication of how these technologies might be adopted and how they are expected to affect the labour market.

Eleonora Peruffo+3
Informe de investigación

Esta es una selección de los resultados más importantes para este tema.

Los investigadores de Eurofound proporcionan conocimientos expertos y se les puede contactar para preguntas o solicitudes de los medios de comunicación.

Peter Kerckhofs

Senior research manager
Working life research

Peter Kerckhofs es director de investigación sénior en la unidad de Vida Laboral de Eurofound. Su trabajo se centra en el papel de los interlocutores sociales en el Semestre Europeo y también en la presentación de informes nacionales sobre la evolución de las relaciones laborales. Peter tiene una amplia experiencia en el desarrollo de la metodología para estudios de representatividad, aplicando criterios de representatividad europeos y nacionales en el contexto específico de diferentes sectores, al tiempo que acumula un conocimiento profundo del panorama de las relaciones laborales en varios sectores. Peter también ha trabajado en proyectos relacionados con los comités de empresa europeos y el diálogo social sectorial europeo. Antes de unirse a Eurofound, trabajó como investigador para ETUI y UCL, como secretario político de EMCEF y fue coordinador científico de la Escuela de Doctorado de la facultad de ciencias sociales de KU Leuven. Tiene una licenciatura en Trabajo Social y una maestría en Ciencias Políticas de KU Leuven y una en Relaciones Internacionales de UCL, y tiene un doctorado en Relaciones Industriales de la Universidad de Manchester.

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John Hurley

Senior research manager
Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

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Una Europa global: aprovechar nuestro poder y nuestras asociaciones
Esta prioridad se centra en nuestra vecindad más amplia para abordar los desafíos globales y promover la paz, las asociaciones y la estabilidad económica.
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