Brüsseli briifing: Mida teeb paindlik töö meie tööelule?
10:00 – 12:30 Euroopa/ Brüssel
Résidence Palace, Rue de la Loi 155, 1040, Brussels, BE
Asukohtopens in new tabKas paindlik töötamine annab inimestele suurema kontrolli oma tööelu üle või teeb selle lihtsalt raskemaks? Oma #BrusselsBriefings sarja osana korraldab Eurofound 8. oktoobril 2026 kell 10:00–12:30 Brüsseli aja järgi mitteametliku, isikliku arutelu, et tutvustada uusi tulemusi oma uurimisaruandest: Töötamine igal ajal, igal pool: tööaja kvaliteet EL-is.
Sündmuse taust
Kas paindlik töö annab inimestele suurema kontrolli oma tööelu üle või teeb selle lihtsalt raskemaks?
Liitu meiega mitteametlikul isiklikul briifingul Eurofoundi uurimiseksperdi Oscar Vargasega , et saada siseringi ülevaade sellest, kuidas paindlik töötamine muudab tööaega üle Euroopa.
Eurofoundi hiljutine raport " Töötamine igal ajal, igal pool: Tööaja kvaliteet ELis näitab, et paindlik töö on muutunud tööelu püsivaks osaks, kus vähemalt üks viiest EL-i töötajast töötab 2024. aastal kaugtöö või paindliku tööaja kokkuleppeid.
Kuigi suurem autonoomia ja kaugtöö on üldiselt seotud parema tööaja kvaliteedi, parema töö- ja eraelu tasakaalu ning väiksema läbipõlemisega, võib see tulla hinnaga. Riskid jäävad edasi, sealhulgas pikemad tööpäevad, vabal ajal töötamine, ebaregulaarne graafik ja surve olla väljaspool tööaega kättesaadav.
Briifingul uurib Oscar, mida need leiud räägivad meile tööaja tuleviku kohta, uurides, kas paindlikkuse eelised jagunevad võrdselt, miks naised kogevad jätkuvalt suuremat töö- ja pere sekkumist ning kuidas digitaliseerimine hägustab töö ja puhkuse piire. Ta räägib ka kasvavast poliitikast tööaja registreerimisele ja õigusele ühenduse katkestada üle kogu Euroopa.
Pärast lühikest esitlust algab avatud küsimuste-vastuste voor ja arvamuste vahetus publikuga, pakkudes osalejatele võimalust otse Oscariga suhelda uurimistöö, selle tagajärgede ja tulevaste poliitikavalikute osas.
Päevakord
Contact
Kohalolek on ainult kutse alusel. Kui teil on küsimusi briifingu kohta, palun võtke ühendust Cristina Arighoga.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho on Eurofoundi teabe- ja kommunikatsiooniüksuse vanemkommunikatsioonijuht ning sidusrühmade kaasamise ja edendamise juht, kes liitus ametiga 2012. aastal. Varem veetis ta peaaegu 20 aastat Brüsselis, töötades erinevatel ametikohtadel, millest paljud töötasid Euroopa Komisjonis, sealhulgas tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraadi (2010–2012) ning eelarve peadirektoraadi (2007–2009) pressiesindajana. Enne komisjoni pressiesindaja teenistusse asumist oli ta tööhõive peadirektoraadi pressiesindaja (2005–2007) ning sel ajal voliniku ja peadirektori kõnede kirjutaja (2003–2005). Enne komisjonis töötamist töötas ta Brüsselis RTÉ raadios ja televisioonis (Iirimaa riiklik televisioon) tootmisassistendi ja uurijana ning hiljem uudiste produtsendina. Cristina on lõpetanud rakenduskeelte eriala Põhja-Iirimaal Coleraine'is asuva Ulsteri ülikooli.
Esinejad
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Töötamine igal ajal, igal pool: tööaja kvaliteet ELis
See uurimisaruanne uurib, kuidas paindlikud töökorraldused ELis mõjutavad tööaja kvaliteeti, autonoomiat ja töötajate heaolu, võrreldes hiljutisi arenguid kümne aasta taguse ajaga. See analüüsib erinevusi oskustasemete, sektorite ja liikmesriikide vahel ning hindab regulatsioonide ja poliitikate, nagu õigus ühenduse katkestada, rolli.Töötamine igal ajal, igal pool: tööaja kvaliteet ELis
See uurimisaruanne uurib, kuidas paindlikud töökorraldused ELis mõjutavad tööaja kvaliteeti, autonoomiat ja töötajate heaolu, võrreldes hiljutisi arenguid kümne aasta taguse ajaga. See analüüsib erinevusi oskustasemete, sektorite ja liikmesriikide vahel ning hindab regulatsioonide ja poliitikate, nagu õigus ühenduse katkestada, rolli.Seeria: Brussels briefings
Eurofound's Brussels Briefings are off-the-record, in-person sessions designed for insightful exchanges. Meet Eurofound experts to discuss the latest developments on the Brussels agenda in an informal setting.
Brüsseli briifing – Viibimisvabaduse mõõtmine: tingimuste mõistmine, mis võimaldavad inimestel oma piirkonnas viibida
Brussels Briefing - Housing affordability for young people in the EU: Insights from Eurofound’s latest research
Brussels Briefing - Mental health: Key findings and emerging risks
Brussels Briefing - Better jobs, longer careers: The role of job quality in retaining older workers
Brussels Briefing: Work and well-being - The gender gap in job quality
Brussels Briefing: Breaking barriers to employment and independent living for people with disabilities
Brussels Briefing: AI and algorithmic management - Reshaping the modern workplace
Brussels Briefing: Addressing unaffordable and inadequate housing in Europe – What can we do?
Brussels Briefing: Minimum wages – Comparing and contrasting in the EU
