Tehisintellekt, algoritmiline juhtimine ja ühiskonna, töö ning tööhõive muutmine – mõistete uurimine
Avaldatud: 30 April 2026
Seotud: 4 publikatsiooni
Tuginedes Eurofoundi kehtestatud digiajastu kontseptuaalsele raamistikule, uurib see kontseptsioonidokument, kuidas arenev tehisintellekti laine muudab mitte ainult töö- ja tööhõivemaailma, vaid ka ühiskonna laiemat kangast, alates avalike teenuste osutamisest ja kvaliteedist kuni info tootmise, levitamise ja haldamiseni. Analüüsi juhivad neli muutuste vektorit – automatiseerimine, täiendus, digitaliseerimine ja platvormistamine – mis on tuvastatud selle muutuse keskseteks mõjutajateks. Käesolevas artiklis esitatud kontseptsioonid kujundavad Eurofoundi tulevasi uurimusi tehisintellekti ja algoritmilise juhtimise vallas.
Pange tähele, et enamik Eurofoundi väljaandeid on kättesaadavad ainult inglise keeles ja neid ei tõlgita praegu masintõlkega.
See osa sisaldab teavet käesolevas väljaandes sisalduvate andmete kohta.
Tabelite nimekiri
Tabel 1: Neli muutuste vektorit ja nendega seotud tehnoloogilised rakendused
Isikute nimekiri
Joonis 1: Digimajanduse omadused
Joonis 2: AI ja algoritmilise juhtimise otsesed ja kaudsed mõjud tööle, tööhõivele ja elutingimustele muutuste vektorite kaudu
Joonis 3: Töö ja ühiskonna platvormistamine – lihtsustatud taksonoomia
Eurofound soovitab viidata sellele väljaandele järgmiselt.
Eurofound (2026), AI, algoritmiline juhtimine ja ühiskonna, töö ning tööhõive transformatsioon – kontseptsioonide uurimine, Eurofoundi uurimistöö, Euroopa Liidu Väljaannete Büroo, Luksemburg.
