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Parties prenantes et partenaires

Les partenaires et parties prenantes d'Eurofound incluent les institutions et organismes de l'UE, les gouvernements nationaux, les partenaires sociaux et les organisations internationales.

La mission d’Eurofound est de fournir des connaissances pour aider à l’élaboration de meilleures politiques sociales, d’emploi et liées au travail. Bien qu’Eurofound s’adresse principalement au niveau européen dans son rôle et son travail, il est lié aux États membres de plusieurs manières.

Les membres du conseil d'administration d'Eurofound sont nommés sur proposition des gouvernements et des organisations partenaires sociaux des États membres, avec trois membres représentant la Commission européenne et un expert indépendant nommé par le Parlement européen. Le Conseil de direction est assisté par un Conseil exécutif de huit membres, composé du Président et de trois Vice-Présidents du Conseil de Direction, des coordinateurs des trois groupes (gouvernements, employeurs et salariés) et d’un représentant de la Commission européenne.

Les institutions européennes, les gouvernements et les partenaires sociaux sont les groupes cibles prioritaires les plus élevés pour les produits et services d’Eurofound. Un volet important de la stratégie de communication d’Eurofound est de fournir à ces parties prenantes des preuves et des services qui les aident à remplir leurs rôles. Cette coopération peut prendre la forme de rapports personnalisés basés sur les données existantes d’Eurofound.

La stratégie d’Eurofound pour la coopération avec des partenaires externes

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La relation d’Eurofound avec ces institutions est dynamique, forgée par des liens formels (institutionnels) et informels. Eurofound est une agence autonome de l’UE et, en tant que telle, fait partie de la constellation des organismes de l’UE. Elle est également membre du Réseau des agences de l’UE(opens in new tab)This link opens in a new tab.

L’Agence a signé des accords de collaboration/protocoles d’accord (MoU) avec six de ces agences sœurs :

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Ces accords sont mis en œuvre à travers des plans d’action annuels et servent de base à l’échange de sources de données ainsi qu’à des initiatives conjointes dans les domaines de la recherche, des événements et des systèmes opérationnels. La coordination avec les autres agences de l’UE doit garantir un échange rapide sur les documents de programmation respectifs afin de fournir des retours, d’éviter les chevauchements, d’identifier les synergies et les domaines potentiels de coopération.

La Commission européenne(opens in new tab)This link opens in a new tab participe à la gouvernance d’Eurofound grâce à son adhésion au conseil d’administration d’Eurofound, où elle joue un rôle important dans l’adoption des programmes de travail. Un expert indépendant est nommé au Conseil par le Parlement européen en tant que membre sans droit de vote.

Eurofound collabore régulièrement avec le Centre de recherche conjoint de la Commission européenne.

Eurofound collabore principalement avec le Conseil de l’UE à travers les programmes de ses présidences, fournissant expertise, intervenants ou autre soutien lors des événements de présidence. Des événements conjoints sont également organisés avec le Parlement européen(opens in new tab)This link opens in a new tab et le Comité économique et social européen(opens in new tab)This link opens in a new tab.

Eurofound possède un bureau à Bruxelles afin de rester en contact étroit avec les institutions de l’UE. Pour plus d’informations, veuillez contacter le Bureau de liaison de Bruxelles.

Chaque État membre dispose d’un représentant gouvernemental au sein du Conseil de gestion, généralement un fonctionnaire du ministère chargé du portefeuille de l’emploi ou des affaires sociales.

À mesure que le Conseil de gestion adopte les programmes de travail d’Eurofound et propose son budget, les gouvernements des États membres exercent une influence significative sur le fonctionnement d’Eurofound. Les gouvernements des États membres (dans leur rôle de Conseil de l'UE) ont créé Eurofound et continuent de le financer via le budget général de l'UE.

Eurofound a le mandat de fournir à la Commission, aux autres institutions, organismes et agences de l’Union, aux États membres et aux partenaires sociaux un soutien pour élaborer et mettre en œuvre des politiques concernant l’amélioration des conditions de vie et de travail, l’élaboration de politiques d’emploi et la promotion du dialogue entre la direction et les syndicats. À cette fin, Eurofound doit enrichir et diffuser les connaissances, fournir des preuves et des services pour l’élaboration de politiques, y compris des conclusions fondées sur la recherche, et faciliter le partage des connaissances entre et entre les acteurs de l’Union et nationaux.

Chaque partie du partenariat social au sein de chaque État membre dispose d’un représentant au Conseil de gestion, garantissant ainsi une représentation de la diversité des systèmes et de la culture des relations industrielles au sein de l’UE.  Des représentants des organisations européennes des partenaires sociaux coordonnent le travail des groupes et participent aux réunions du conseil d’administration.

Eurofound coopère avec des organisations internationales telles que l’Organisation internationale du travail (OIT(opens in new tab)This link opens in a new tab) et l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE(opens in new tab)This link opens in a new tab). Cette coopération peut prendre la forme de contributions à des rapports ou de l’organisation d’événements conjoints.

Eurofound et l’OIT ont signé un accord-cadre de coopération en septembre 2022. Le Cadre de coopération vise à renouveler et renforcer la collaboration entre l’OIT et Eurofound dans des domaines d’intérêt commun. Elle met à jour, remplace et remplace l’accord signé en juillet 2018.

Accord-cadre OIT / Eurofound

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Eurofound s’engage également avec la société civile sous ses différentes formes (telles que les organismes tripartites, la société civile représentée dans les organisations non gouvernementales et le monde universitaire). La communauté académique et de recherche est un utilisateur important des connaissances d'Eurofound. De plus, des chercheurs et d’autres universitaires sont fréquemment sélectionnés (par le biais d’un appel d’offres ouvert) pour mener des recherches de terrain pour Eurofound.

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The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies