Enquêtes

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Eurofound a élaboré trois enquêtes organisées régulièrement pour contribuer à la planification et à la mise en place de meilleures conditions de vie et de travail. Les enquêtes offrent une source unique d'informations comparatives sur la qualité des conditions de vie et de travail au sein de l'UE. Une analyse détaillée des données issues des enquêtes permet à Eurofound d'identifier des tendances émergentes, ainsi que de mieux comprendre les sujets essentiels pour la politique européenne. Les résultats constituent une base solide qui permet aux décideurs politiques d'identifier des possibilités d'amélioration et de développer des perspectives d'avenir. Les enquêtes constituent un élément fondamental de la mission d'Eurofound, qui consiste à fournir des informations et des conseils de qualité à l'intention des décideurs européens et nationaux, des partenaires sociaux, des chercheurs et des citoyens européens.

L'enquête européenne sur la qualité de vie (EQLS), organisée en 2003, 2007 et 2011-12, offre un aperçu complet des conditions de vie dans les pays européens. Elle contient de nombreux indicateurs sur différents aspects, objectifs et subjectifs, de la qualité de vie. Certaines questions de l'EQLS ont été utilisées dans un Eurobaromètre spécial sur la pauvreté et l'exclusion sociale à l'automne 2009. Étant donné le récent regain d'intérêt pour la qualité de vie des citoyens européens, l'EQLS est de plus en plus importante pour la contribution d'Eurofound au débat politique et universitaire.

L'enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS) est l'enquête la plus ancienne et est devenue une source fiable d'informations sur les conditions de travail et la qualité du travail et de l'emploi. Avec cinq éditions organisées depuis 1990, elle permet de surveiller les tendances à long terme en matière de conditions de travail en Europe. Les thèmes couverts sont notamment le statut professionnel, la durée et l'organisation du temps de travail, l'organisation du travail, l'apprentissage et la formation, les facteurs de risques physiques et psychosociaux, la santé et la sécurité, la participation des travailleurs, l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, les revenus et la sécurité financière, ainsi que le travail et la santé.

L'enquête sur les entreprises en Europe (ECS), organisée en 2004 et 2009, donne un aperçu des pratiques sur le lieu de travail et de la manière dont elles sont négociées dans les entreprises européennes. Elle se fonde sur les avis des représentants de la direction et des salariés. Lors de sa première édition en 2005, elle était intitulée "Temps de travail et équilibre vie-travail dans les entreprises européennes". En 2009, l'"Enquête sur les entreprises en Europe" avait pour thèmes la flexibilité et la qualité du dialogue social.

Les trois enquêtes Eurofound ont en commun les caratéristiques suivantes:

  • Échantillons représentatifs
  • Couverture de tous les États membres de l'UE et des pays candidats (potentiels) et de certains pays de l'AELE
  • Comparabilité internationale
  • Plusieurs éditions (permettant d'analyser les tendances)
  • Questionnaires couvrant de nombreux sujets conçus pour répondre aux besoins stratégiques européens
  • Élaboration en coopération avec les parties prenantes tripartites d'Eurofound
  • Questionnaires conçus sur une base scientifique interdisciplinaire
  • Développement d'une stratégie d'assurance qualité
  • Mise à disposition en temps utile des résultats au moyen de rapports pertinents d'un point de vue stratégique, de l'outil de cartographie des données d'enquêtes et de UK Data Archive.