Travail et réglementation sociale

La réglementation du travail et sociale couvre le cadre juridique et les droits sociaux fondamentaux qui régissent les relations industrielles, l’emploi et les politiques sociales à travers l’Europe. Elle inclut le droit national, européen et international. Le droit du travail de l’Union a un impact direct ou indirect sur les cadres normatifs et fonctionnels des systèmes de droit du travail individuel et collectif des États membres dans une relation d’ingérence et d’interaction mutuelles. De plus en plus, les lois du travail de l’Union sont également façonnées par des accords que les parties concluent volontairement et par des mécanismes de droit souple. La réforme ou la modernisation du droit du travail est actuellement en bonne place dans plusieurs États membres.