Ova je stranica arhivirana. Arhivirane stranice sadržavaju stariji sadržaj koji možda više nije ažuran.

Ova je stranica strojno prevedena. Pogledajte izvornu verziju na engleskom jeziku i jezičnu politiku Eurofounda.

Tema

Arhivirano

Posljednje ažuriranje: 16 September 2024

Odlazi

Eurofound trenutačno ne provodi istraživanja o ovoj temi. Prethodne radove možete pronaći putem poveznica u nastavku.

Za radnike, aranžmani odmora izravno utječu na kvalitetu života, ravnotežu između posla i privatnog života te ukupnu održivost radnog života. Glavna prava na dopust važna radnicima su godišnji odmor, rodiljni dopust, roditeljski dopust, roditeljski dopust, očinski dopust i bolovanje, kako bi se radnik mogao oporaviti od bolesti. Europski stup socijalnih prava potiče rodno uravnoteženo korištenje dopusta vezanog uz obitelj i fleksibilne radne aranžmane. Žene i muškarci trebaju imati jednak pristup posebnim dopustima kako bi ispunili svoje obveze skrbi prema djeci i starijim roditeljima.

Ovaj odjeljak pruža pristup cjelokupnom sadržaju koji je objavljen o temi.

Include forthcoming

Odlazi

Sav sadržaj