A munkahelyek minőségének mérésére az Eurofound a régóta fennálló európai munkakörülmény-felmérés részeként hét mutatót dolgozott ki, amelyek a munkahely minőségének különböző dimenzióit képviselik az egészségre és jólétre független hatást gyakorló munkajellemzők alapján.

Hét dimenzió:Fizikai környezet; A munka intenzitása; Munkaidő minősége; Társadalmi környezet; Készségek és diszkréció; Kilátások; Jövedelem.

Lényegében a munka azon jellemzői, amelyek védik és elősegítik egészségünket és jólétünket, biztosítják a jó munkahelyi minőséget, míg azok, amelyek rontják egészségünket vagy jólétünket, hozzájárulnak a rossz munkahelyi minőséghez.