Túliskolázott és alulfizetett: A nemi különbségek ellenállása a fizetésben és oktatásban
Várható megjelenés: June 2026
Miért nem vezet a női oktatási szint magasabb aránya a férfiakhoz képest, és a növekvő nemi oktatási szakadék nem gyorsabb csökkenést eredményez a nemi bérszakadékban? Milyen mértékben felelősek a különböző oktatási választások ezért a szakadékért? Ez a jelentés azt elemezi, hogy a nemek szerinti oktatási szint (a nemi oktatási szakadék) és a nemek szerinti bérek (a nemi bérkülönbség) milyen mértékben korrelálnak – vagy nem – korrelálnak. Vizsgálja azokat a tényezőket, amelyek a bérek és az oktatási szintek közötti nemi eltéréseket idézik, figyelembe véve olyan elemeket, mint a tantárgyi választás, szektor, foglalkozás, megbízottság és egyéb bérmeghatározó tényezők.
Representativeness of the European social partner organisations: Inland water transport – 2026
A járvány után bármikor és bárhol dolgozni az EU-ban: A munkaidő minőségére gyakorolt hatások
Representativeness of the European social partner organisations: Sugar manufacturing sector – 2026