A hibrid munkavégzésre való átállás: Menedzsment kihívások – Digitális történet

Ez a digitális cikk arról szól, hogyan alakítja át a hibrid munka a vezetői szintű menedzsment gyakorlatait. Azt állítja, hogy a hibrid munka új koordinációs formákat igényel, és azt vizsgálja, hogyan tartják fenn a vezetők láthatóságot és teljesítményfelügyeletet fizikai jelenlét nélkül. Megvizsgálja azokat a tényezőket, amelyek támogatják a csapat összetartását és jólétét a szétszórt csapatok között, valamint hogyan biztosítsuk az alkalmazottak hozzáférését az információkhoz és lehetőségekhez. A szakpolitikai iránymutatások meghatározzák, hol van a legnagyobb szükség a politikai iránymutatásra és támogatásra.