&w=3840&q=90)
Munkavállalói képviselet
A munkavállalói képviselet úgy határozható meg, mint a munkavállalók azon joga, hogy szakszervezetet vagy egyént keressenek a képviseletükre abból a célból, hogy tárgyaljanak a vezetőséggel olyan kérdésekről, mint a bérek, a munkaidő, a juttatások és a munkakörülmények. A munkahelyen a munkavállalókat szakszervezeti és üzemi tanácsok – vagy az összes munkavállaló által választott hasonló struktúrák – képviselhetik. Az uniós jog a munkavállalók tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt előíró irányelvek révén jogokat és kötelezettségeket állapított meg a munkavállalók tájékoztatására és velük folytatott konzultációra vonatkozóan mind nemzeti, mind nemzetközi szinten.
Az alábbiakban a témával kapcsolatos legújabb tartalmakat találja.
Európai Munkakörülmények Felmérése 2024 – Kiemelt pontok
Ez a digitális cikk bemutatja az Európai Munkakörülmények Felmérésének 2024-es áttekintésének legfontosabb elemeit. A jelentés minden fejezetének kulcsfontosságú megállapításait vizsgálja, különös tekintettel az európai munkaerőre, a munkahelyi gyakorlatokra, a munkahelyi minőség mérésére, a munkahelyi minőség időbeli trendeire, valamint az EU-ban a munka életminőségére fókuszálva.Európai Munkakörülmények Felmérése 2024: Áttekintés
A 2024-es Európai Munkakörülmények Felmérése már nyolcadik kiadásában dolgozik fel, hogyan változik a munkaélet több mint három évtized alatt. Ez a magas színvonalú, valószínűségalapú felmérés 35 európai országot érint, beleértve a 27 EU-tagállamot, Norvégiát, Svájcot, Albániát, Bosznia-Hercegovinát, Montenegrót, Észak-Macedóniát, Koszovót és Szerbiát. A felmérés részeként több mint 36 600 személyes interjú zajlott, mindegyik körülbelül 45 percig tartott.A munka új világa – kihívások és lehetőségek: az európai munkakörülmény-felmérés 2024. évi első megállapításai
A 2024. évi európai munkakörülmény kiemeli, hogy a digitalizáció, a változó elvárások és a demográfiai változások hogyan alakítják át a munka világát. Ez az európai munkakörülmény-felmérés digitális története áttekintést nyújt az európai munkakörülmény-felmérés 2024-es adatainak kezdeti elemzéséről.Az Eurofound kutatói szakértelmet nyújtanak, és kérdésekkel vagy a média megkeresésével kapcsolatban is felvehető velük a kapcsolat.
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar az Eurofound munkaélet egységének vezető kutatóvezetője. Elsődleges kutatási szakértelme – összehasonlító EU-szintű megközelítésből – a minimálbérekre, a kollektív tárgyalásos bérre, a társadalmi párbeszédre és a nemi bérátláthatóságra összpontosít. Az elmúlt évtizedben társszerzője volt az Eurofound minimálbér-áttekintéseinek, szenvedélyesen szereti az ipari kapcsolatok adatait, és többek között fejlesztette ki a minimálbérek adatbázisát a kollektív szerződésekben az alacsony fizetésű munkavállalók számára, valamint az EU PolicyWatch adatbázisát. 2021 és 2026 között koordinálta az Eurofound társadalmi párbeszéd kutatásait, és vezette az Eurofound Tudósítók Hálózatát. Az Eurofoundhoz való csatlakozás előtt munkapiaci és regionális közgazdaságtan kutatóként dolgozott a Joanneum Researchnél Ausztriában. Közgazdaságtan mesterfokozattal és társadalomtudomány/közgazdaságtan PhD-vel rendelkezik, Grazban, Bécsben és Jönköpingben tanult közgazdaságtant.
Gijs van Houten
Senior research managerGijs van Houten az Eurofound foglalkoztatási osztályának vezető kutatási vezetője. Speciális szakértelemmel rendelkezik a nemzetközi felmérések módszertanában, valamint a munkahelyi gyakorlatok és szervezeti stratégiák elemzésében. Ő vezeti az Eurofound adatgyűjtéssel foglalkozó munkacsoportját, és felelős a 2024. évi európai munkakörülmény-felmérés kialakításáért és módszertanáért, amely kulcsfontosságú lépés lesz az Eurofound felméréseinek időtállóságában. Mielőtt 2010-ben csatlakozott az Eurofoundhoz, a Holland Társadalomkutató Intézetben (SCP) dolgozott. Gijs 2016-ban egy évet töltött távol, a washingtoni Pew Research Centerben dolgozott. A nijmegeni Radboud Egyetemen szerzett szociológia mesterdiplomát, az Utrechti Egyetemen pedig társadalomtudományi doktori fokozatot.
Ez a szakasz hozzáférést biztosít az adott témában megjelent összes tartalomhoz.
