COVID-19
La COVID-19 ha apportato cambiamenti a molti aspetti della nostra vita lavorativa e familiare e, allo stesso modo, tutti i settori di ricerca di Eurofound sono stati segnati dalla COVID-19. L'Agenzia ha lanciato diversi cicli dell'ormai importante sondaggio online Vivere e lavorare nell'UE per analizzare i rapidi cambiamenti intervenuti dopo lo scoppio della pandemia. Allo stesso tempo, le analisi dei sondaggi esistenti e altre ricerche hanno esaminato in modo specifico gli impatti della pandemia su tutta la linea. Gli impatti a lungo termine della pandemia sulla vita e sul mondo del lavoro continuano a far parte delle prossime ricerche, che esaminano i cambiamenti del mercato del lavoro, il modo in cui la digitalizzazione ha cambiato il luogo di lavoro, l'impatto della COVID-19 sulla continuità aziendale e l'impatto delle crisi sull'uguaglianza e la coesione in Europa.
Trova i contenuti più recenti su questo tema qui di seguito.
Lavorare in qualsiasi momento, ovunque: la qualità del tempo di lavoro nell'UE
Questo rapporto di ricerca esamina come le disposizioni di lavoro flessibili nell'UE influenzino la qualità del tempo di lavoro, l'autonomia e il benessere dei dipendenti, confrontando gli sviluppi recenti con quelli di dieci anni fa. Analizza le differenze tra livelli di competenza, settori e Stati membri, e valuta il ruolo di regolamenti e politiche come il diritto di disconnettersi.Weathering the crisis: How job retention schemes preserved employment and incomes during the pandemic
This report describes the implementation and changing features of job retention schemes in the EU between 2020 and 2022. In response to the COVID-19 health emergency, EU governments swiftly deployed job retention schemes to preserve employment, support businesses and maintain individual incomes. The report shows that, following an initial period during which job retention schemes underwent numerous changes in their eligibility and conditionality criteria, the institutional features of job retention schemes stabilised as the pandemic progressed. Furthermore, the report demonstrates that a high degree of heterogeneity in the features of the schemes was maintained throughout the pandemic and its aftermath. While some of the schemes expired with the end of the pandemic, others were transformed into permanent institutions of the labour market. The report also analyses the employment and distributional effects of job retention schemes, highlighting their significant effects in terms of number of jobs saved and share of personal incomes maintained during the pandemic. An estimated 24.8 million jobs were saved in the EU in 2020 through the use of such schemes. Furthermore, the schemes absorbed more than one-third of the income shock produced by the COVID-19 pandemic in 2020 and more than one-fifth of the income shock in 2021.
Regional employment change and the geography of telework in Europe
The fast and steady recovery in employment following the COVID-19 pandemic in the EU benefited from proactive policy responses to the crisis and from resilient labour markets. Almost 90% of regions across the EU had exceeded their pre-pandemic employment levels by 2022; however, significant regional disparities remain. EU regions fared differently, depending on their economic specialisation and notably on the concentration of jobs in knowledge-intensive services that can be performed remotely. The geography of telework across EU regions was primarily shaped by differences in occupational structure, and fast internet connectivity remains an essential enabling factor. Recent initiatives to support remote work in rural, peripheral or marginalised areas through the creation of coworking spaces show how dynamism and diversity in rural economies can be promoted.
Il lavoro di Eurofound sulla COVID-19 esamina le implicazioni socioeconomiche di vasta portata della pandemia in tutta Europa e il loro impatto sulle condizioni di vita e di lavoro. Attingendo alla sua rete di corrispondenti di Eurofound, adattando al contempo l'orientamento delle sue risorse interne, Eurofound monitora i cambiamenti critici che la crisi ha apportato al mercato del lavoro, alle condizioni di lavoro e alla qualità della vita in tutta l'UE e mira a mappare il modo in cui i diversi Stati membri hanno risposto alle sfide emerse. In risposta alla COVID-19, Eurofound ha adeguato la sua ricerca per:
raccogliere dati sull'impatto di questa situazione senza precedenti sulla vita degli europei attraverso la sua indagine online unica , lanciata nell'aprile 2020, nonché monitorare le misure adottate dagli attori politici per combattere gli effetti della pandemia sull'occupazione, sulle condizioni di lavoro e sulle condizioni di vita
fornire un'analisi di argomenti specifici, quali gli effetti sull'occupazione, gli effetti su settori specifici, l'efficacia di misure specifiche (ad esempio, i regimi di riduzione dell'orario lavorativo).
Scopri di più:
Altre risorse pertinenti:
Banca dati degli eventidi ristrutturazione: impatto della COVID-19 sugli effetti occupazionali degli eventi di ristrutturazione su larga scala in Europa
European Jobs Monitor: l'evoluzione della struttura occupazionale in Europa alla luce della crisi
EU PolicyWatch: banca dati sulle risposte dei governi e delle parti sociali alla crisi, basata su una ricerca della rete dei corrispondenti di Eurofound
Strumenti di sostegno alla ristrutturazione - EU PolicyWatch: registrazione delle misure a sostegno delle imprese in fase di ristrutturazione e dei dipendenti interessati, evidenziando quando un caso è rilevante per la COVID-19
Iniziative per l'economia delle piattaforme digitali - COVID-19: in che modo la crisi incide sul lavoro mediante piattaforme digitali e sui lavoratori delle piattaforme digitali
Dal 2020 le autorità nazionali e dell'UE hanno avviato una serie di misure di sostegno per rispondere all'impatto della crisi COVID-19, che ha inciso sulla vita e sul lavoro regolari delle persone nell'UE. Settori specifici, molti lavoratori autonomi e PMI sono stati particolarmente colpiti dalle ricadute della pandemia.
Sebbene l'UE non disponga di un potere legislativo diretto in materia di salute (che è responsabilità dei singoli Stati membri), la risposta dell'UE – e in particolare della Commissione europea – si è concentrata sulla stabilizzazione dell'economia dell'UE, sull'attuazione di misure di controllo delle frontiere, sul rafforzamento dei settori della sanità pubblica, sulla garanzia della produzione di vaccini per i cittadini e sul sostegno a vari settori economici.
Il 10 febbraio 2021 la Commissione ha accolto con favore l'approvazione da parte del Parlamento europeo del dispositivo per la ripresa e la resilienza da 672,5 miliardi di euro a disposizione degli Stati membri dell'UE per sostenere le riforme e gli investimenti nell'ambito di NextGenerationEU, lo strumento temporaneo concepito per stimolare la ripresa e aiutare l'Europa a uscire più forte dalla crisi. Lo strumento è operativo fino alla fine di dicembre 2026 ed è strettamente collegato alle priorità della Commissione per un'Europa più verde, più digitale e più resiliente.
Commissione europea: Risposta al coronavirus: calendario dell'azione dell'UEopens in new tab
Commissione europea: Dispositivo per la ripresa e la resilienzaopens in new tab
Questa è una selezione delle pubblicazioni più importanti su questo tema.
7 December 2022
Living, working and COVID-19 in the European Union and 10 EU neighbouring countries
The Living, working and COVID-19 survey, first launched by Eurofound in early 2020, aims to capture the wide-ranging impact of the pandemic on the work and lives of EU citizens. The fifth round of the Eurofound survey, which was implemented in spring 2022, also sheds light on a new uncertain reality caused by the war in Ukraine, record-high inflation and sharp rises in the cost of living. As a pilot survey, a shorter version of the questionnaire was fielded by the European Training Foundation (ETF) in 10 European Union (EU) neighbouring countries. This joint Eurofound-ETF factsheet presents a selection of results from the survey covering both the EU-27 and the 10 selected EU neighbouring countries.
The results reveal at least one clear commonality across respondents from all countries: serious concerns about the rising cost of living. At the same time, the results point to a large divergence in living and working conditions between respondents in the two groups of countries, but also show large differences within the EU itself and amongst the selected EU neighbouring countries.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
28 January 2022
COVID-19 and older people: Impact on their lives, support and care
This report captures the impact of the COVID-19 crisis on the quality of life of older citizens, including the impact on their well-being, finances, employment and social inclusion. It explores the effects on the use of care services and older people’s reliance on other support. The report presents policy measures that have been implemented in EU Member States to support older people along all of the above-mentioned dimensions. These include measures to support independent living and schemes to support the labour market integration of older people or to prevent unemployment, all of which play a role in the quality of life of older citizens.
9 May 2021
Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year
The third round of Eurofound's e-survey, fielded in February and March 2021, sheds light on the social and economic situation of people across Europe following nearly a full year of living with COVID-19 restrictions. This report analyses the main findings and tracks ongoing developments and trends across the 27 EU Member States since the survey was first launched in April 2020. It pinpoints issues that have surfaced over the course of the pandemic, such as increased job insecurity due to the threat of job loss, decline in mental well-being levels, erosion of recent gains in gender equality, fall in trust levels vis-à-vis institutions, deterioration of work–life balance and growth of vaccine hesitancy. The results of the survey highlight the need for a holistic approach to support all the groups hit hard by the crisis in order to prevent them from falling further behind.
27 September 2020
Living, working and COVID-19
This report presents the findings of the Living, working and COVID-19 e-survey, carried out by Eurofound to capture the far-reaching implications of the pandemic for the way people live and work across Europe. The survey was fielded online, among respondents who were reached via Eurofound’s stakeholders and social media advertising. Two rounds of the e-survey have been carried out to date: one in April, when most Member States were in lockdown, and one in July, when society and economies were slowly re-opening.
The findings of the e-survey from the first round reflected widespread emotional distress, financial concern and low levels of trust in institutions. Levels of concern abated somewhat in the second round, particularly among groups of respondents who were benefiting from support measures implemented during the pandemic. At the same time, the results underline stark differences between countries and between socioeconomic groups that point to growing inequalities.
The results confirm the upsurge in teleworking across all countries during the COVID-19 pandemic that has been documented elsewhere, and the report explores what this means for work–life balance and elements of job quality.
11 March 2021
COVID-19: Implications for employment and working life
Disclaimer - Please note that this report was updated with revised data (specifically for Bulgaria) on 23 March 2021.
This report sets out to assess the initial impact of the COVID-19 crisis on employment in Europe (up to Q2 2020), including its effects across sectors and on different categories of workers. It also looks at measures implemented by policymakers in a bid to limit the negative effects of the crisis. It first provides an overview of policy approaches adopted to mitigate the impact of the crisis on businesses, workers and citizens. The main focus is on the development, content and impact of short-time working schemes, income support measures for self-employed people, hardship funds and rent and mortgage deferrals. Finally, it explores the involvement of social partners in the development and implementation of such measures and the role of European funding in supporting these schemes.
I ricercatori di Eurofound forniscono approfondimenti esperti e possono essere contattati per domande o richieste dei media.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendt è senior research manager presso l'unità Politiche sociali di Eurofound. Da quando è entrata a far parte di Eurofound nel 2013, il suo lavoro ha riguardato un'ampia gamma di settori della politica sociale. Attualmente coordina l'attività di gestione e sviluppo delle indagini di Eurofound e guida la preparazione e l'analisi delle indagini elettroniche sulla COVID-19. Daphne ha più di 20 anni di esperienza come ricercatrice che lavora su indagini internazionali, avendo precedentemente lavorato nell'unità Eurobarometro della Commissione europea e presso il National Centre for Social Research di Londra, dove ha lavorato all'International Social Survey Programme. Daphne ha conseguito un master in politiche di giustizia penale presso la London School of Economics e una laurea in scienze politiche presso la San Francisco State University.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor è senior research manager presso l'unità Politiche sociali di Eurofound. Ha esperienza nella metodologia delle indagini e nell'analisi statistica, ha lavorato alla preparazione e alla gestione dell'indagine europea sulla qualità della vita e, più recentemente, dell'indagine elettronica Living, working and COVID-19, ed è responsabile della qualità dei set di dati. Le sue aree di ricerca sono il benessere giovanile e la qualità della vita nelle famiglie e nelle famiglie, compreso il benessere soggettivo, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e le condizioni di vita. In precedenza ha lavorato come consulente economico in Scozia, concentrandosi su valutazioni dell'impatto economico, valutazioni e analisi input-output. Ha conseguito un Master in Economia e Relazioni Internazionali presso l'Università Corvinus di Budapest.
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