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Tema
Ultimo aggiornamento: 29 November 2022

Poveri lavoratori

Gli individui sono a rischio di povertà nel lavoro quando il loro reddito disponibile equivalenziale scende sotto il 60% del reddito mediano nazionale delle famiglie. Oltre l'8% dei lavoratori tra i 18 e i 64 anni nell'UE è a rischio di povertà. I fattori contributivi sono bassi salari, composizione del nucleo familiare, qualità del lavoro, genere e altre caratteristiche individuali. Ridurre la povertà nel lavoro è un importante obiettivo politico dell'UE: il Pilastro Europeo dei Diritti Sociali e la Strategia Europea contro la Povertà forniscono quadri per combattere la povertà nel lavoro e migliorare la qualità del lavoro. La ricerca di Eurofound esamina lo sviluppo della povertà nel lavoro, le caratteristiche dei lavoratori poveri e le implicazioni sociali sulle condizioni di vita e sul benessere.

Trova i contenuti più recenti su questo tema qui di seguito.

29 November 2022
Working conditions in the time of COVID-19: Implications for the future

The strict public health restrictions implemented by governments in 2020 to control the COVID-19 pandemic abruptly changed working life and continued to shape it over the two years that followed. Between March and November 2021, over 70,000 interviews were carried out in 36 countries by the European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS), a high-quality probability-based survey. The aim was to provide a detailed picture of the working lives of Europeans in that exceptional time.

The report documents the working conditions of Europeans in 2021. It examines variation in job quality and identifies its positive association with well-being, health, work engagement and the financial sustainability of work. It highlights the divergences in the experiences of workers depending on workers’ own attributes and their place in the workforce. From this analysis, the report aims to derive lessons for the future, particularly in relation to the enduring marks on how we work and the implications for work organisation, the quality of work, and the interaction between work and private life.

Laura Botey Gaude+8
Rapporto di ricerca
7 September 2022
Access to essential services for people on low incomes: Energy, public transport and digital communications

In collecting information on essential services, the European Commission requested Eurofound to provide input on certain aspects of existing and planned measures in the Member States to improve access to essential services in reference to Principle 20 of the European Pillar of Social Rights. For this exercise, the scope was on energy services, public transport, and digital communications, and the focus on people at risk of poverty or social exclusion (in most cases in practice, people on low incomes). This paper provides an overview of the measures in the Member States based mainly on the inputs from the Network of Eurofound Correspondents, collected in February–March 2022. The paper reviews the measures across the entire EU by clustering the major types or targets of the measures to make essential services accessible, and by succinctly listing main country-level examples. It provides information for understanding the diversity and similarities of the measures applied and suggests pointers on areas where policy action could be developed.

Hans Dubois+2
Report personalizzato
26 October 2021
Minimum wage – Yet another gender divide?
While the number of employees earning the minimum wage has increased across Europe over the last decade, spurred by significant minimum wage hikes, a clear gender divide emerges, with minimum wage earners more likely to be women. Minimum wage earners are also more likely to live in materially deprived households.
Carlos Vacas Soriano
Articolo di blog

Questa è una selezione delle pubblicazioni più importanti su questo tema.

I ricercatori di Eurofound forniscono approfondimenti esperti e possono essere contattati per domande o richieste dei media.

Daphne Ahrendt

Senior research manager
Social policies research

Daphne Ahrendt è senior research manager presso l'unità Politiche sociali di Eurofound. Da quando è entrata a far parte di Eurofound nel 2013, il suo lavoro ha riguardato un'ampia gamma di settori della politica sociale. Attualmente coordina l'attività di gestione e sviluppo delle indagini di Eurofound e guida la preparazione e l'analisi delle indagini elettroniche sulla COVID-19. Daphne ha più di 20 anni di esperienza come ricercatrice che lavora su indagini internazionali, avendo precedentemente lavorato nell'unità Eurobarometro della Commissione europea e presso il National Centre for Social Research di Londra, dove ha lavorato all'International Social Survey Programme. Daphne ha conseguito un master in politiche di giustizia penale presso la London School of Economics e una laurea in scienze politiche presso la San Francisco State University.

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