&w=3840&q=90)
DI, algoritminis valdymas ir visuomenės, darbo bei užimtumo transformacija – šių koncepcijų tyrinėjimas
Remdamasis Eurofound nusistovėjusia skaitmeninio amžiaus koncepcija, šis koncepcinis dokumentas nagrinėja, kaip besiskleidžianti dirbtinio intelekto banga gali pakeisti ne tik darbo ir užimtumo pasaulį, bet ir platesnę visuomenės struktūrą – nuo viešųjų paslaugų teikimo ir kokybės iki informacijos gamybos, sklaidos ir valdymo. Analizę lydi keturi pokyčių vektoriai – automatizavimas, papildymas, skaitmenizacija ir platformizacija – identifikuoti kaip pagrindiniai šios transformacijos veiksniai. Šiame straipsnyje pristatytos koncepcijos padės Eurofound ateities tyrimams dirbtinio intelekto ir algoritminio valdymo srityje.
Atkreipkite dėmesį, kad dauguma „Eurofound“ publikacijų yra prieinamos tik anglų kalba ir šiuo metu nėra verčiamos automatiniu būdu.
Šioje skiltyje pateikiama informacija apie šioje publikacijoje esančius duomenis.
Lentelių sąrašas
1 lentelė: Keturi pokyčių vektoriai ir su jais susijusios technologijų taikymo sritys
Figūrų sąrašas
1 pav.: Skaitmeninės ekonomikos ypatybės
2 pav.: Tiesioginis ir netiesioginis DI ir algoritminio valdymo poveikis darbui, užimtumui ir gyvenimo sąlygoms per pokyčių vektorius
3 pav.: Darbo ir visuomenės platformizavimas – supaprastinta taksonomija
„Eurofound“ siūlo šią publikaciją cituoti taip.
Eurofound (2026), DI, algoritminis valdymas ir visuomenės, darbo bei užimtumo transformacija – koncepcijų tyrimas, Eurofound mokslinis straipsnis, Europos Sąjungos leidybos biuras, Liuksemburgas.
