This working paper presents the 16 detailed case studies informing Eurofound’s report titled “Equal value, equal pay: Concepts, mechanisms and implementation towards gender pay equity". It serves as a companion document, providing comprehensive documentation of the research that underpins the report's findings and conclusions
Atkreipkite dėmesį, kad dauguma „Eurofound“ publikacijų yra prieinamos tik anglų kalba ir šiuo metu nėra verčiamos automatiniu būdu.
Loading PDF…
This website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
Vienoda vertė, vienodas darbo užmokestis: koncepcijos, mechanizmai ir įgyvendinimas siekiant lyčių darbo užmokesčio lygybės
Šioje ataskaitoje pateikiami išsamūs įrodymai ir analizė, kaip ES vienodo užmokesčio už tą patį ir vienodos vertės darbą principas gali būti įgyvendintas praktiškai, ypatingą dėmesį skiriant vienodos vertės darbui, taigi ir darbo užmokesčio teisingumui. Pagal šį principą, kai du darbai gali būti laikomi lygiaverčiais įgūdžių, pastangų, atsakomybės ir darbo sąlygų požiūriu, už juos turėtų būti mokamas vienodas atlyginimas. Bet kaip galima nustatyti tokį lygiavertiškumą?