Darbas bet kada ir bet kurioje ES vietoje po pandemijos: poveikis darbo laiko kokybei
Tikimasi paskelbti: June 2026
Šioje tyrimo ataskaitoje nagrinėjama, kaip lanksčios darbo sąlygos ES veikia darbo laiko kokybę, savarankiškumą ir darbuotojų gerovę, lyginant pastarojo meto pokyčius su prieš dešimtmetį. Joje analizuojami įgūdžių lygių, sektorių ir valstybių narių skirtumai ir įvertinamas reglamentų ir politikos, pvz., teisės atsijungti, vaidmuo. Jame taip pat nurodomi pagrindiniai uždaviniai ir galimybės užtikrinti, kad didesnis lankstumas remtų, o ne kenktų darbo kokybei.
Representativeness of the European social partner organisations: Inland water transport – 2026
Representativeness of the European social partner organisations: Sugar manufacturing sector – 2026
Pernelyg didelis ir nepakankamai apmokamas: prieštaravimo lyčių darbo užmokesčio ir švietimo skirtumams mįslė
