Darbas bet kada ir bet kurioje ES vietoje po pandemijos: poveikis darbo laiko kokybei
Tikimasi paskelbti: July 2026
Šioje tyrimo ataskaitoje nagrinėjama, kaip lanksčios darbo sąlygos ES veikia darbo laiko kokybę, savarankiškumą ir darbuotojų gerovę, lyginant pastarojo meto pokyčius su prieš dešimtmetį. Joje analizuojami įgūdžių lygių, sektorių ir valstybių narių skirtumai ir įvertinamas reglamentų ir politikos, pvz., teisės atsijungti, vaidmuo. Jame taip pat nurodomi pagrindiniai uždaviniai ir galimybės užtikrinti, kad didesnis lankstumas remtų, o ne kenktų darbo kokybei.
Pernelyg didelis ir nepakankamai apmokamas: prieštaravimo lyčių darbo užmokesčio ir švietimo skirtumams mįslė
Dėmesio centre – IT sektorius: ES skaitmeninės darbo jėgos raida
Employment and working conditions of the most vulnerable workers: Addressing an ongoing policy challenge
