&w=3840&q=90)
Nestandartinis užimtumas
Nestandartinis užimtumas yra bendras terminas, apibūdinantis įvairius įdarbinimo susitarimus, kurie nukrypsta nuo standartinio užimtumo. Jie apima laikiną įdarbinimą; darbas ne visą darbo dieną ir budėjimas; darbas per laikinojo įdarbinimo įmones ir kiti daugiašaliai darbo santykiai; taip pat užslėptą darbą ir priklausomą savarankišką darbą. Svarbiausi galimi būsimi nestandartinio darbo pokyčiai, nepriklausomai nuo jų sutartinės formos, yra susiję su skaitmeninimu.
Naujausias turinys šia tema pateikiamas toliau.
Vienas iš 11 ES darbuotojų buvo priverstas priimti laikiną arba ne visą darbo dieną dirbantį darbą
Nuo 2015 m. visoje ES sumažėjo priverstinai ir ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų dalis. Tačiau šis rodiklis išlieka aukštas Pietų Europoje ir vis labiau koncentruojasi keliuose paslaugų sektoriuose. Šių sutarčių darbuotojai daugiausia yra moterys ir jauni darbuotojai.Ribotas lankstumas: priverstinis nestandartinis darbas Europos Sąjungoje
Šiame straipsnyje analizuojamas priverstinio nestandartinio darbo (INE) paplitimas, tendencijos ir mikroveiksniai visose ES valstybėse narėse 2006–2024 m., naudojant sudėtinį rodiklį, apimantį darbuotojus, įdarbintus ne savo noru pagal laikinąsias sutartis, dirbant ne visą darbo dieną arba abiem atvejais.Self-employment in the EU: Job quality and developments in social protection
Ensuring greater social protection for self-employed people has been the subject of much policy debate in recent years. In 2019, the Council of the European Union adopted a recommendation on access to social protection for workers and the self-employed. Sudden reductions in income during the COVID-19 pandemic highlighted the vulnerability of many self-employed workers. Using data from the European Working Conditions Telephone Survey, this report examines the working conditions of different groups of self-employed people. It analyses measures taken at EU Member State level to better protect self-employed individuals against the risks of unemployment, workplace accidents and sickness, and presents lessons learned from measures implemented during the pandemic.
„Eurofound“ mokslininkai teikia ekspertines įžvalgas ir su jais galima susisiekti dėl klausimų ar žiniasklaidos užklausų.
Dragoș Adăscăliței
Research managerDragoș Adăscăliței yra tyrimų vadovas Eurofound Užimtumo skyriuje. Jo dabartiniai tyrimai orientuoti į temas, susijusias su darbo ateitimi, įskaitant dirbtinio intelekto poveikį darbo vietoms, automatizavimo poveikį užimtumui ir reguliavimo klausimus, susijusius su platformų darbu. Jis taip pat reguliariai prisideda prie lyginamųjų projektų, stebinčių struktūrinius pokyčius Europos darbo rinkose. Prieš prisijungdamas prie Eurofound, jis dėstė darbo santykius Šefildo universiteto vadybos mokykloje. Jis turi politikos mokslų magistro laipsnį iš Centrinės Europos universiteto ir sociologijos daktaro laipsnį iš Manheimo universiteto.
Carlos Vacas Soriano
Senior research managerCarlos Vacas Soriano yra vyresnysis tyrimų vadovas Eurofound Užimtumo skyriuje. Jis dirba temomis, susijusiomis su atlyginimų ir pajamų nelygybe, minimaliais atlyginimais, žemu atlyginimu, darbo kokybe, laikinu užimtumu ir segmentacija bei darbo kokybe. Prieš prisijungdamas prie Eurofound 2010 m., jis dirbo Europos Komisijos makroekonomikos analitiku ir Europos darbo rinkų tyrėju Ispanijos centriniame banke. Jis turi Europos ekonomikos studijų magistro laipsnį Europos koledže Briugėje ir darbo ekonomikos daktaro laipsnį Salamankos universitete (Doctor Europaeus).
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Ši skiltis suteikia prieigą prie viso turinio, kuris buvo paskelbtas šia tema.
