Dirbtinis intelektas
Atnaujinta: 1 October 2026
Employment research
Dragoș Adăscăliței
Dragoș Adăscăliței yra EUROFOUND Užimtumo skyriaus mokslinių tyrimų pareigūnas. Dabartiniai jo moksliniai tyrimai sutelkiami į temas, susijusias su darbo ateitimi, įskaitant dirbtinio intelekto poveikį darbo vietoms, automatizavimo pasekmes užimtumui ir reguliavimo klausimus, susijusius su darbu platformose. Jis taip pat nuolat prisideda prie lyginamųjų projektų, stebinčių struktūrinius pokyčius Europos darbo rinkose. Prieš prisijungdamas prie Eurofound, jis dėstė darbo santykius Šefildo universiteto Vadybos mokykloje. Jis yra įgijęs politikos mokslų magistro laipsnį Vidurio Europos universitete ir sociologijos daktaro laipsnį Manheimo universitete.
Kompetencijos sritys
Dragoș yra šių temų ekspertas.
Skaitmeninimas
Atnaujinta: 20 July 2026
Darbo rinkos politika
Atnaujinta: 7 July 2026
Platformos darbai
Atnaujinta: 19 June 2026
&w=640&q=75)
Naujos užimtumo formos
Atnaujinta: 27 May 2026
Nestandartinis užimtumas
Atnaujinta: 27 May 2026
Darbo ir socialinė reguliacija
Atnaujinta: 17 November 2025
Darbo santykiai
Atnaujinta: 8 December 2022
Tyrimų rezultatai
Dragoș yra šių publikacijų autorius.
Renginiai, tinklalaidė ir tinklaraštis
Dragoș prisidėjo prie šių renginių, tinklaraščio įrašų ir tinklalaidės epizodų.
10 November 2025
Tinklalaidės epizodas
Ar Europos psichikos sveikata vis dar išgyvena krizę?
Psichikos sveikata Europoje atsidūrė kritinėje kryžkelėje. Nors kai kurie rodikliai po pandemijos pagerėjo, naujoje EUROFOUND ataskaitoje atskleidžiamos nerimą keliančios tendencijos, įskaitant nerimą keliantį dešimtmečius trunkančio savižudybių mažėjimo sustabdymą. Šiame EUROFOUND pokalbių epizode Mary McCaughey kalbasi su vyresniuoju tyrimų vadovu Hansu Dubois apie šią sudėtingą problemą, pabrėždama, kad prasta psichikos sveikata neproporcingai veikia pažeidžiamas grupes.
27 September 2022
Tinklaraščio įrašas
Regulating platform work in Europe: A work in progress
The platform economy is one of those moving targets, which, despite receiving increasing media and policy attention, has proven difficult to regulate. Given the heterogeneity of employment relationships, business models, types of platform work and cross-border issues, this is not surprising. Yet, in recent years, an increasing number of initiatives and court rulings across EU Member States have sought to address the employment rights and working conditions of platform workers.
23 September 2022
Tinklalaidės epizodas
Platform work
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with researcher Dragoș Adăscăliței about how platform work has developed over the past two decades, the profile of platform workers in Europe, how the COVID-19 pandemic has impacted the development of platform work, the opportunities and risks platform work presents for workers, and how to protect platform workers while preserving the opportunities and benefits that are generated by the platform economy.
&w=3840&q=75)
8 December 2021
Tinklaraščio įrašas
We need to talk about AI
The advent of AI has far more consequences for how work is organised, performed and valued than any previous technological revolution. In order to make the most of this digital transformation we need inclusive and nuanced policy debates on its employment effects and how to future-proof policies: we need to talk about AI.
20 July 2021
Tinklaraščio įrašas
The pandemic aggravated labour shortages in some sectors; the problem is now emerging in others
Following the declines in employment rates and working hours across Europe in 2020, economies began to show signs of recovery during the first quarter of 2021. The gradual rekindling of economic activity has led to a surge in demand for workers and reawakened concerns over labour shortages. Difficulty filling vacancies was thought to be among the key factors holding back growth, competitiveness and service delivery in a number of sectors prior to the COVID-19 outbreak. Despite a temporary weakening in demand for labour during the pandemic, this was not the case in all sectors, with some seeing pre-existing shortages worsen.
Kiti skyriaus nariai: Employment research
Toliau rasite daugiau šio skyriaus darbuotojų.
