Chiara Litardi

Dragoș Adăscăliței yra EUROFOUND Užimtumo skyriaus mokslinių tyrimų pareigūnas. Dabartiniai jo moksliniai tyrimai sutelkiami į temas, susijusias su darbo ateitimi, įskaitant dirbtinio intelekto poveikį darbo vietoms, automatizavimo pasekmes užimtumui ir reguliavimo klausimus, susijusius su platformų ekonomika. Jis taip pat nuolat prisideda prie lyginamųjų projektų, stebinčių struktūrinius pokyčius Europos darbo rinkose. Prieš prisijungdamas prie Eurofound, jis dėstė darbo santykius Šefildo universiteto Vadybos mokykloje. Jis yra įgijęs politikos mokslų magistro laipsnį Vidurio Europos universitete ir sociologijos daktaro laipsnį Manheimo universitete.

Stavroula Demetriades yra EUROFOUND Užimtumo skyriaus vyresnioji mokslinių tyrimų vadovė. Ji yra atsakinga už mokslinius tyrimus žaliosios ir teisingos pertvarkos, socialinio dialogo, valdymo praktikos, inovacijų ir hibridinio darbo srityse. Ji yra įgijusi sociologijos daktaro laipsnį Olborgo universitete, Danijoje. Ji taip pat yra įgijusi ekonominės politikos magistro laipsnį Dublino Trejybės koledže ir regioninės plėtros magistro laipsnį Atėnų universitete. Prieš pradėdama dirbti EUROFOUND 1999 m., ji dirbo mokslinių tyrimų institutuose, užėmė įvairias pareigas viešajame ir privačiajame sektoriuose, atliko organizacinius ir socialinius bei ekonominius tyrimus. Jos pagrindiniai moksliniai interesai yra žalioji ir teisinga pertvarka, žmogiškųjų išteklių valdymas, darbo sistemos, inovacijos, užimtumas ir socialinis dialogas. Ji taip pat yra Dublino universiteto koledžo verslo mokyklos docentė.

Garance Hingre yra EUROFOUND Užimtumo skyriaus paramos moksliniams tyrimams pareigūnas. Ji daugiausia prisideda prie Europos restruktūrizavimo stebėsenos stebėsenos duomenų bazių tvarkymo. Prieš tai ji dirbo moksline asistente ESRI Dubline ir moksline stažuotoja EUROFOUND socialinės politikos skyriuose, daugiausia dėmesio skirdama lyčių nelygybei. Ji yra įgijusi politinės ekonomikos magistro laipsnį Londono ekonomikos ir politikos mokslų mokykloje ir Europos politikos mokslų bakalauro laipsnį ESPOL.

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Tadas Leončikas nuo 2022 m. rugsėjo mėn. vadovauja EUROFOUND Užimtumo skyriui. Prieš tai jis buvo Socialinės politikos skyriaus vyresnysis mokslinių tyrimų vadovas, vadovavo Europos gyvenimo kokybės tyrimui (EQLS) ir rengė EUROFOUND tyrimo tyrimus. Nuo tada, kai 2010 m. pradėjo dirbti su EUROFOUND, jis dirbo įvairiomis temomis, įskaitant apklausos metodus, gyvenimo kokybę, socialinį judumą, socialinę įtrauktį, pasitikėjimą ir būsto trūkumus. Ankstesnėje karjeroje jis vadovavo Etninių studijų institutui Lietuvoje, kur dirbo su etninių mažumų, migrantų ir kitų pažeidžiamų grupių padėties tyrimais. Kaip tyrėjas anksčiau bendradarbiavo su Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūra, Jungtinių Tautų vystymosi programa ir Tarptautine migracijos organizacija. Jis turi sociologijos daktaro laipsnį.

Sarah Pearcey yra administracijos padėjėja ir 2022 m. persikėlė į užimtumo skyrių. Sarah prisijungė prie Eurofound 2012 m. iš Europos Komisijos, kur nuo 2001 m. daugiausia dirbo Briuselyje ir Dubline. Sarah turi daugiau nei 30 metų patirtį panašiose pareigose tarptautinėje aplinkoje visoje Europoje ir turi verslo administravimo kvalifikaciją.

Rui Ribeiro yra Užimtumo skyriaus administracijos padėjėjas. Jis padeda kurti ir įgyvendinti įvairius projektus, susijusius su padalinio veikla. Prieš prisijungdamas prie Eurofound, Rui daugiausia dirbo Briuselyje, įvairiose pareigose keliose tarptautinėse organizacijose, pavyzdžiui, "Amnesty International", UITP ir IHI. Rui yra įgijęs Europos studijų bakalauro, vystymosi politikos magistro ir vadybos magistro laipsnį.

Matteo Sostero yra EUROFOUND Užimtumo skyriaus mokslinių tyrimų pareigūnas. Jo mokslinių interesų sritis yra profesiniai pokyčiai, naudojant tiek apklausų duomenis apie profesines užduotis, tiek įgūdžių analizę iš internetinių darbo skelbimų, darbo skaitmeninimą, įskaitant nuotolinį darbą, ir darbo užmokesčio nelygybę. Prieš prisijungdamas prie EUROFOUND 2023 m. pabaigoje, jis dirbo užimtumo ir įgūdžių tyrimų srityje Europos Komisijos Jungtiniame tyrimų centre Sevilijoje ir Briuselyje. Jis yra įgijęs ekonomikos magistro laipsnį Londono universiteto koledže ir ekonomikos daktaro laipsnį Sant'Anna aukštesniųjų studijų mokykloje Pizoje.

Cesira Urzi Brancati yra EUROFOUND Užimtumo skyriaus mokslinių tyrimų pareigūnė. Jos mokslinių interesų sritis yra technologijų poveikis užimtumui ir darbo skaitmenizacijai, daugiausia dėmesio skiriant skaitmeninėms darbo platformoms, skaitmeniniam stebėjimui ir algoritminiam valdymui. Ji specializuojasi mikroekonometrijos, klausimynų kūrimo ir apklausų duomenų analizės srityse. Prieš prisijungdama prie EUROFOUND 2024 m., Cesira dirbo Europos Komisijos Jungtiniame tyrimų centre Sevilijoje, Tarptautiniame ilgaamžiškumo centre Londone, Modenos ir Reggio Emilia universitetuose ir Turino universitete. Ji yra įgijusi tarptautinės ekonomikos magistro laipsnį ir daktaro laipsnį Tor Vergata universitete Romoje.

Carlos Vacas Soriano yra EUROFOUND Užimtumo skyriaus vyresnysis mokslinių tyrimų vadovas. Jis dirba temomis, susijusiomis su darbo užmokesčio ir pajamų nelygybe, minimaliu darbo užmokesčiu, mažu darbo užmokesčiu, darbo kokybe, laikinu įdarbinimu ir segmentacija bei darbo kokybe. Prieš pradėdamas dirbti EUROFOUND 2010 m., jis dirbo makroekonomikos analitiku Europos Komisijoje ir Europos darbo rinkų tyrėju Ispanijos centriniame banke. Jis yra įgijęs Europos ekonomikos studijų magistro laipsnį Europos koledže Briugėje ir darbo ekonomikos daktaro laipsnį Salamankos universitete (Doctor Europaeus).

Gijs van Houten yra EUROFOUND Užimtumo skyriaus vyresnysis mokslinių tyrimų vadovas. Jis turi specifinių tarptautinių apklausų metodikos ir darbo vietų praktikos bei organizacinių strategijų analizės patirties. Jis vadovauja EUROFOUND duomenų rinkimo darbo grupei ir yra atsakingas už 2024 m. Europos darbo sąlygų tyrimo, kuris bus svarbus žingsnis siekiant užtikrinti EUROFOUND ateities tyrimus, rengimą ir metodiką. Prieš prisijungdamas prie EUROFOUND 2010 m., jis dirbo Nyderlandų socialinių tyrimų institute (SCP). 2016 m. Gijs praleido metus atostogų, dirbdamas "Pew Research Center" Vašingtone. Jis yra įgijęs sociologijos magistro laipsnį Nijmegeno Radboudo universitete ir socialinių mokslų daktaro laipsnį Utrechto universitete.

Chrisas White'as yra EUROFOUND Užimtumo skyriaus apklausų duomenų pareigūnas, kuriam pavesta teikti paramą visoms trims Eurofound apklausoms: EWCS, EQLS ir ECS. Prieš prisijungdamas prie Eurofound 2018 m. gruodžio mėn., jis dirbo su atrankos metodais ir namų ūkių tyrimų analize Jungtinės Karalystės ir Australijos nacionaliniuose statistikos institutuose. Jis turi operatyvinių tyrimų magistro laipsnį, o jo moksliniai interesai apima apklausų ir administracinių duomenų šaltinių integravimą.