Overschoold en onderbetaald: Het raadsel van het tegenwerken van genderkloof in loon en opleiding
Verwachte publicatie: July 2026
Waarom leiden hogere niveaus van vrouwelijke opleiding, vergeleken met die van mannen, en een toenemende genderonderwijskloof niet tot een snellere vermindering van de loonkloof tussen mannen en vrouwen? In hoeverre zijn verschillende onderwijskeuzes verantwoordelijk voor deze kloof? Dit rapport analyseert in hoeverre trends in onderwijsniveau per geslacht (de genderonderwijskloof) en lonen per geslacht (de loonkloof tussen geslachten) wel of niet gecorreleerd zijn. Het onderzoekt de factoren die een mismatch tussen lonen en opleidingsniveaus tussen geslachten veroorzaken, waarbij elementen als vakkeuze, sector, beroep, dienstverband en andere loonbepalende factoren worden meegenomen.
Werken op elk moment en overal in de EU na de pandemie: De effecten op de kwaliteit van de werktijd
IT-sector in focus: evolutie van de digitale arbeidsmarkt van de EU
Employment and working conditions of the most vulnerable workers: Addressing an ongoing policy challenge
